人黄福昌“本案没有明确执行标的” 并进行法律释明多次善意提醒其注意诉讼时效问题，是为维护异议人的合法权益考虑，显然也不属于上述可提出的执行 原裁定认定事实犯常识性错误的情形。 基于上述理由，申请人依照（最高人民法院关于《中华人民共和国民事诉讼法》执行程序若干问题的解释）第九条（ 当事人、利害关系人依照 ...
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医院职工”。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》（下称《证据规定》）第六 中华人民共和国劳动法》第八十二条的规定，原告并未超过申请劳动争议仲裁时效或者诉讼时效。 用人单位应当依约履行劳动合同，依法向劳动者支付包括缴纳社会保险费用 ...
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清楚的指明被上诉人制定的工资奖金分配制度、奖罚制度违法、无民主程序，经车站领导研究决定或经党政联席会议决定后就公示实施了，被上诉人提供的证据材料也印证了 是一审法院对于被上诉人未提出诉讼时效超期控辩的，不该主动释明诉讼时效问题。 根据《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第三条 ...
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在后续的审判和拆迁过程中因此得到较大的利益，现在已经有大量的诉讼和案件产生，经过研究其判决存在根本性的错误，具体理由如下： 一、基本事实不清： 引自 了农村私有房屋买卖纠纷合同效力认定及处理原则专题研讨会，就农村私有房屋买卖中的若干疑难问题进行了研讨，并形成了会议纪要。特此印发，请各院在审判中参照执行 ...
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瓦房店市人民法院 岭东法庭 【问题提示】： 十二年前即未至用人单位工作、获取劳动报酬的劳动者，十二年后主张权利是否超过仲裁时效或诉讼时效？ 【要点提示】 支付工资的责任，被告在本案中并无相应举证，依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定，原告主张按照瓦房店市谢屯中心卫生院1991年 ...
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证据的效力，无法否定或推翻双方存在劳动关系之事实。 二、本仲裁是否超过时效 依前述举证之事实，申请人与被申请人之间存在劳动关系，被申请人并未举证证明申请人 请求事项事项是依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条和第六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、第 ...
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退休待遇。被告对我作出了停薪留职处理没有及时通知原告，原告没有超过市请仲裁时效和诉讼时效。被告以原告不按规定缴纳停薪留职承包款为由对原告作出自动离职的处理不 十条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定，判决如下： ...
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孟小英做了假身份。假房产担保借款的见证，而律师不用承担任何法律责任。诉讼时效在这案子中到底怎样计算？上海有一案，所有律师开会。 见证法律行为还是见证 的民事诉讼制度中没能获得特殊的优势效力。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十七条对证据证明力认定原则规定为，“国家机关、社会团体依职权制作的 ...
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不予受理。 上诉后，广州市中级人民法院又以“最高人民法院《关于执行中华人民共和国行政诉讼法若干问题的司法解释》第一条第六款为由，裁定驳回上诉，维持原裁定， 。”既然被告把自己的复函说得一无是处，那么请自行撤销吧。 五、关于诉讼时效问题，原告存在不可抗力的客观因素。涉及民众的权利，法院不应偷懒。 自从 ...
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不予受理。 上诉后，广州市中级人民法院又以“最高人民法院《关于执行中华人民共和国行政诉讼法若干问题的司法解释》第一条第六款”为由，裁定驳回上诉，维持原裁定， ” 既然被告把自己的复函说得一无是处，那么请自行撤销吧。 五、关于诉讼时效问题，原告存在不可抗力的客观因素。涉及民众的权利，法院不应偷懒。 自从 ...
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