没有合同算不算工伤这样收集证据 -法律咨询搜索

办公楼内跌伤，因公司监控未拍到当时画面，且人事专员离职，公司不履行赔偿义务

时间，人事根本不给查。人事暗地里聊天被其他同事听到，大致内容是“让她们自己算着假期，算不明白的，只要休过了，就扣钱创收”。说白了，一个96年创立的公司，当时级？评级能拿到多少赔偿？如果不能做伤残评级，我能拿到多少赔偿？分别是什么？我应该怎么做？还请律师支个招。如果要收集证据，我应该收集哪些证据？比如 ...

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