我在一个卖品牌服装店当导购，早就已经转正，但没有签订劳动合同，因为要结婚，没有提前30天给老板说辞职，只提前了半个月，老板不让走，说走的话就按公司制度旷工算，旷工 干的，公司是每月的15号发上个月的工资，押着半个月的工资，公司还欠着20多天的工资没有发，老板有权不给发这个月的工资并说是旷工要扣工资吗？...
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说不干了，就没再去上班，公司以未提前30天递交辞职报告为由要我赔偿，并克口我7月份工资（7月份我整整工作一整个月期间并无病假事假）工作将近一年里由于公司在北京我在天津这边工作，并没有过任何培训我用赔偿吗？公司可以克扣我工资吗？...
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一直拖欠我的工资，造成我的生活没有保障，而且多次克扣我的工资，因为我做的属于销售类别的工作，公司其他员工的客户有时候也打钱到自己的账户然后再转交给公司，而且 ，而我的工资只发放到4月份，我有权要求解除合同吗？解除合同的话，公司拖欠我的工资要是已合同未到期，公司以我违约为由不给我了，我该怎么办？求帮助！ ...
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上下班感染公司一律不负责。这是否合理？ 3.在疫情期间员工是否有权根据自身情况选择是否复工？（在第一次要求复工时我们请假了，并说明了理由，当时老板批准了 日晚上10点）还是被通知要上班） 4.公司虽然没有明确说要辞掉我们，但是种种行为都在逼我们辞职，并且还克扣我们工资。 5.复业证明表明的出问题公司不 ...
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