说要开除我，合同期内只交了医保失业生育险，而且合同是一个公司名，而实际雇佣我的是另一个公司，一直没有签合同，两家公司是一个企业法人，之前一直没有通知不续签， 挤兑走的，请问我找仲裁的胜算大吗在我公司工作已经满一年了，我可以得到什么补偿呢？我可以申述雇佣我的公司一年没有合同，赔偿我入职一个月后的2倍工资 ...
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后台老板是一个），但是就没有赔偿。 我现在想咨询一下，1、公司在我产假期间，只发我基本工资是否合法？（公司帮买了保险，生育险和社会保险经办机构发给生育津贴 解雇或者让员工自动辞职，赔偿得不到，怎么办？7、我还需要注意什么，或者有什么遗漏的？我和公司的合同是签到2011年12月31日，之后就没有续签合同 ...
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公司解散对孕妇有额外补偿么，如果没有，那生育险什么怎么报销，需要找谁负责？...
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过去，在这期间我知道公司给我断交保险了，在老公的阻止下没有打钱过去，让公司把情况解决了，能不能报生育险我们在把钱打过去，从今年的三月份就让公司解决，只是让 就是把我给公司的钱给我补交上保险，请问这还有什么意义吗，我交保险的目的就是生育险，我想问问韩律师我能让公司给我补偿吗或者是把我之前交保险的钱要过来...
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的工作，一天上班8小时，有固定的工资，跟公司存在属实的劳动关系．公司现只给我交了养老保险和医疗保险，其它生育险＼失业险＼工伤险都没给我买．我现已 这个岗调去做业务员，我可以不同意吗．因为业务是没有底薪的．3.等到公司辞退我和我现在自己辞职离开公司的话，补偿会是一样的吗？4.如果我现在自己辞职的话我应该 ...
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、甲方结合公司与当地有关规定，依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工作、生育等社会保险的手续社会保险费按规定的比例，由甲、乙双方负责。 2、因乙方个人原因， 甲方，特殊工种应当提前2-3个月。如无到批准的日期就离职的公司有权要要求赔偿一定的经济补偿。 十、本合同的终止 本合同期满或甲、乙双方约定的本 ...
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医院合作有医疗保障。从未提及医疗保险、生育保险以现金方式支付。当时社会上有很多企业都是只交三险，我并不了解《劳动合同法》的相关规定，以为这是正常的 给予补偿，都可以申请那些补偿，补偿金额在什么范围？事情详细经过中的被申请公司就是原告，申请人就是被告也就是我本人。由于截取自仲裁申请书，有遗留未修改之处， ...
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我2016年5月1号合同到期,在公司4年多.到8月底生产,但到6月份单位通知我意思是想让我自动辞职,与我协商,并给予补偿,请问一下1.如果补偿是怎么给孕妇 ,然后给4年的就行了吗?如何算?是否给到哺乳期的一起算进去呢? 2.如果给钱但我的生育险怎么办?产假也没有了,保险也报不了,有什么更好的办法吗?...
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怀孕快七个月了，工作期间一直购买了五险，现酒店转让，已有公司从本月11日接手，现还在继续工作，也没有人给我说叫我离职或是和新公司签订合同。这种情况下，如果让我离职，我能得到什么补偿，应该找原公司还是新公司，失业后能报生育保险吗？能领失业保险吗？如果能我应该怎样做...
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月转正后公司一直以办理分公司为由推迟给我缴纳相应的五险，我曾多次催促购买，但是公司一直以分公司为由没有购买、直至2014年6月发现怀孕，就跟部门经理说了 其理由是需要我离职，说我怀着孩子在公司上班怕出现意外什么的。还以各方面的法律和公司负载累累的理由说就算我怎么也得不到相应补偿。最后在协商下补偿了之前 ...
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