事实员工能够提供证据加以证明，但是企业携胁迫员工倒签劳动合同的证据员工无法提供。这种情况下员工能否获得双倍工资？ 江苏省有没有倒签劳动合同方面的规定，象 作证的情况下，并不能举证证明劳动合同订立过程方面的事实，（小队长直至二审结束一直在被申诉人单位工作，并未离职。）因此被申诉人没有尽到举证责任。因为被 ...
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日进入某公司工作，当初承口头诺基本工资和奖金、绩效5000元每月左右，一直没有和我签订劳动合同，约定试用期3个月，工作时间是一周单休一周双休。 等，如果我要申请劳动仲裁申请未签劳动合同的双倍工资，能否主张5000元每月，并且要求补齐拖欠的奖金（5000-1800）。还有我的离职证明是否可以代表公司违法 ...
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事实员工能够提供证据加以证明，但是企业携胁迫员工倒签劳动合同的证据员工无法提供。这种情况下员工能否获得双倍工资？ 江苏省有没有倒签劳动合同方面的规定，象 作证的情况下，并不能举证证明劳动合同订立过程方面的事实，（小队长直至二审结束一直在被申诉人单位工作，并未离职。）因此被申诉人没有尽到举证责任。因为被 ...
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，拖欠离职员工半个月工资，离职证明上写的是“双方协商解除劳动合同”（我的直接领导，部门总经理，股东但非法定代表人）签的字。没有盖公章，但他们说我主动离职 提出申请笔记鉴定？我手上证据有 1.劳动合同，2.离职证明，3.还可以提供其他同事劳动合同（有盖公章）上有他签的字，能否把这个做为样本？感谢各位律师 ...
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不签。现在到了第七月，以效益不好为由辞退我。我手头只有一个工作证。公司没有签劳动合同，没有发工资条。该公司已不在工商注册地办公。我在公司工作期间，曾经在公司 而不是主动离职的。人事不肯开。答应我只能开离职证明。这个离职证明是不是就证明我是主动离职的呢？ 我让公司给我开具工资单。人事拒绝了。 然后我现在 ...
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未涉及经济补偿金，我在离职前几天向公司要求给予 经济补偿金，公司全额支付经济补偿金，并未支付代通金。 2.劳动合同到期后没有续签书面合同，但是仍然存在劳动关系 ，仍用工但未再续签书面劳动合同，至 2013年2月双方仍存在事实劳动关系。而公司也没有证据证明未续签劳动合同是因本人拒签所致。因此，公司应承担 ...
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我是公司业务员，上班半年多，没有给我签劳动合同，有次和客户签合同，客户直接支付宝给我转的合同钱，合同甲方公司名字，代表人是我的身份证和名字，盖 如果不承认收到我上交了的钱了，这个盖了财务章的收据能否为我证明公司确实收到我上交的客户钱？第三 我目前离职了，但是我没告诉我手里的所有客户我离职，公司这边说 ...
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工作四个半月。在公司任职期间。公司没有以任何书面形式签订劳动合同。也未按时交纳社保。因我6月11日进公司上班现以正常离职。也于公司提出经济补偿。但是 向劳动者每月支付二倍的工资。之前进公司承诺说适用期一个月后签劳动合同没有遵守承诺！我想知道现在能否要求公司赔偿四个半月的经济补偿？我该怎样维护自己的合法 ...
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我在一家单位13年12月入职，一直未签合同，并于2014年6月才上保险，目前离职，我想申请劳动仲裁，理由是：单位一直未和我签劳动合同，并为及时上保险，我有证据证明。我的疑问是，公司人事说，工资、福利都已经正常发放，我属于事实合同，请问我这种情况能否仲裁到双倍工资及补缴保险。...
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在一家公司工作近一年（11个月）不签劳动合同,而且不缴社保，现准备提出离职 1、而且是马上离职 ，我该怎么做，或者写离职信等老板批，但是我不想等？ 2、 欠一个月工资，需什么时候给我？ 3、要回两倍工资，能否实现，若能实现，我需要做什么？ 现劳动关系证明，没有打卡，只有老板的个人帐户汇款到我工资卡上， ...
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