该公司工作，2004年至2006年期间一直没有签劳动合同，按照劳动合同法的规定超过一年没有签订劳动合同的视为无固定期劳动合同，本人在工作单位一直工作认真诚恳 没有任何依据，在被公司解雇的同时公司更没有按照劳动法支付劳动者的工资，根据《劳动合同法》及《违反劳动合同解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定 ...
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，当时我来是说好工种的，只是签劳动合同时有失公正性，当时我提出异议，厂方也就再没要我签过了。这样做了十来个月，现在又无故要解雇，看我要劳动仲栽，又 只要给补偿我就走人，可他一直没给我该怎么办？真的是一点办法也没有，他还说你去劳动仲栽也得一年才能得到经济补偿，我一个打工者是耗不起时间的，有哪位好心的人士 ...
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并补签换岗内容的劳动合同。我表示拒绝后，公司口头告知我如我拒签就要以是我个人原因而解除劳动关系。我坚持己见。因我在哺乳期公司一时没有办法解雇我，只能临时 。2012年6月30日是本人哺乳期结束之日，公司立即以我个人拒绝当天下达了书面通知与我解除了劳动关系。 请问以上情况我能要求到什么经济补偿和赔偿？...
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我服务于一家公司从2002-2011年，公司突然无故解雇了我，并且未给任何的经济补偿，经过劳动仲裁，只给了解除劳动关系经济补偿金和从08到11年未休年薪假工资差额，我提出的节假日和周六日的加班工资、还有未签劳动合同的双倍工资不予支持，在此想问一问有没有什么办法能让公司陪偿这部分钱。...
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