，而我拒绝，错误在我。 而我自己认为因为我要辞职了，所以才不签的，没有签合同，那我随时可以走，是这样的吗？ 劳动法中的哪条可以找到依据？ 但是没有给我交纳社会保险，劳动法规定试用期也应当交纳社会保险。如果公司认为6月26号之前是都实习，不是试用，不用交纳社会保险。怎么办。 现在已经7月23号了，我想7 ...
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年底走人，不知道会不会有什么不好，会产生什么？不签合同这期间是不是随时都可以走？走之前还需要提前一个月吗？或者其他问题，谢谢您回复我！这样子会不会 。所以不想签合同，年底走人，开年找新工作，《不签合同的目的就是想随时走人不知道这样可不可以？对我有没有什么影响？》就怕这个不公平的公司到时候难为我。谢谢您 ...
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进厂时什么都没填，进厂表格也没有填也没用签合同，我是2月14号进厂的，现在不想做但老板要我辞工还要等一个月才能走 他说要按规矩 我说什么规矩 我什么都 怎么办现在一点都不想做，老板要我等1个月才可以，我进厂什么都没签什么不是随时都可以走，我说辞工他要等一个月合法吗？我现在不想做我上班要上12个小时连续 ...
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你好！我这边公司是没有签合同的，我现在想辞职，我也没有提前一个月跟他说辞职，请问我可以随时走并且拿到我的工资的吗？我们这边工资都是25号以后才发的，也就是我12月的工资一般要1月25号以后才能拿...
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怎么办啊？ 我现在走的话我们就会损失接近3个月的工资。 我本来想辞职了再到劳动局协调的，但是公司没成立，我们还没签合同， 来的时候我们是通过外包公司过来了。我现在该怎么办呢？还有就是我想问下各位律师，在这种没有签合同的情况下可以随时提出离职申请吗？...
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本人是3月7日进入一家公司，试用期2个月，没交社保，7月18日提出辞职，期间只是发了每月工资，只交了2个月的社保，期间用人单位说转正后会签劳动合同，结果一直到辞职都没签，请问我可以随时就走吗？是我自己主动提出辞职的,但是宁波江东劳动局说要有辞职报告，让老板签字，30天后 ...
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现在我还有两个月工资，在这个厂做了六年没有给我交养老保险和医疗保险，但是有给我签过合同，签的时候说是签合同不过是形式想辞职随时都可以，请问我现在应该怎么办找谁，另外我想问我可以要回我的工资和一年一个月的补偿和养老保险补偿吗？还足可以要到别的？求解？...
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我2011年3月5号入职，到现在一直没有签合同，也没有购买社保。我现在自己想辞职。应该怎么做才能拿到赔偿呢。 需要提前30天书面通知厂家吗，还是说什么都不写，随时可以走。走的话是不是要开离职证明呢。如果厂方不开怎么办呢。 仲裁的话，是不是要厂方的营业执 ...
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不能提前通知？我们员工自已提出辞职，不是也规定是要提前30天通知公司吗？？？像公司这样的，突然单方面口头叫员工说走就走，符合劳动法的规定吗？？？ 负责人有亲口跟他承认说：“没有签合同是奋安公司的疏忽”。 这种情况，所谓的我同事签的那份合同是成立的吗？通过报纸或者记者，可以作为证明公司并没签劳动合同的 ...
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写书面的辞职报告，店内经理要求我考虑几天，我在七月一号递的辞职，业务经理说批我随时可以走，但是在我休假两天后，第三天，业务经理休假，我跟店里 一句话没钱，让我体谅。 当时签合同，合同只有一份，而且并没有享受什么劳动法，员工应有的待遇，经理说我们这是私营企业。 而且工资什么一切都是经理算多少是多少，但是 ...
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