，也有可能6个月。你现在就属于还在试用期内，随时可以被辞退”。同样的，公司也没有与其签订劳动合同，没有缴纳国家规定的社会保险。 于是，我们两人于2010年7月 人自2010处7月21日因无故旷工，答辩人于2010年7月24日公告其自动离职，期间被答辩人旷工共4天，根据须知第三点：“旷工一天扣两天工资（ ...
//www.110.com/ask/question-179396.html-了解详情
青岛市人才交流中心获知，如若离职，公司和本人可以协商，双方都均能可以办理户口和档案的转移。本人在档案到青后告知单位并试图与老总协商谁去办理，但老总 。 并且在发放九月份工资时，未给本人发放。 2008年与公司签订就业协议，在就业协议的附加事项中写着：本人同意与用人单位签订两年以上劳动合同并不得更改期限 ...
//www.110.com/ask/question-69721.html-了解详情
：离职后A和LB说过工作交接的问题，她让A和兼职会计把财务账交接就可以。后来利用兼职会计中午下班时间，A和会计一起把账目全部交接清楚，这些都有电子资料 暂无问题”的“暂”被他打个“╳”给划掉了）。 第三个问题：离职程序的问题。我们没有签订劳动合同，所以我认为不存在这样的问题。而且工作也已经交接。 二、 ...
//www.110.com/ask/question-3611841.html-了解详情
礼貌来解聘我 董事长是谁我都不清楚 其实解聘的理由是裁员 后来又说只是厨房辞退 不是公司辞退 但是解聘书已经以微信形式发给 目前我没有办理离职手续 公司和串烧 已经过了50周岁岁 不受劳动法保护 让我到法院 我这种情况法院会受理吗？要打官司吗？50岁以后签订的劳动合同就不受保护吗？这个问题真的很难吗？ ...
//www.110.com/ask/question-11531999.html-了解详情
辞职信。4月30日离职时，询问工资事宜，被告知因没有提前一个月提交辞职信，所以4月份工资不予发放。 阿正为在校大四学生，因此构不成劳动关系，现在陷入了这样 ，请问在这种情况下申诉要求主张的事项中阿正可以要求那些事项，来维护自己的权益？ 需要书写申诉书。因不知道谁是法人，现任负责人电话也不知道。所能提供 ...
//www.110.com/ask/question-2455252.html-了解详情
员，由于一款叫D9979款的用量计算失误，令公司损失39200元，至于谁的过失现在还说不准，因为核算员是可以考虑刺绣花拉单或双波，哪种省料选哪种，该款拉 发放工资是以私人转账，我从去年12月17日进公司，公司没跟我签订劳动合同。我办理离职手续是没有把工卡我厂牌交上去。 我现在很无助，我一个打工仔请不起 ...
//www.110.com/ask/question-537574.html-了解详情
、乙方不能胜任本职工作的； 3、合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第十条 岗位 声明：在签订本合同之前，已全面学习并熟知甲方各项规章制度，愿意严格遵守各项规章制度。 （三）本合同未尽事宜，按照法律规定及甲方规章制度执行。没有规定的 ...
//www.110.com/ask/question-782113.html-了解详情
原因，由1mm变2mm , 这份“劳动合同”可以要求鉴定吗？鉴定费是我出吗？鉴定的要求我定吗？ ，仲裁会认可哪个？ 2. 单位说：从来没有发过4000元，一直是 （伪造），我就没有写的“离职报告”。 4. 关于“双倍工资”的认定，我7月3日入职（岗位协议签订日7月5日），单位手上“劳动合同”上日期8月 ...
//www.110.com/ask/question-1052186.html-了解详情
定人脉，能拿下几个工程，但是没有资质，如果可以挂靠的话，是否合法？工程款打到谁的账户？可以协商约定一个账户吗？ zgyxdns 已解决 2012-06-11 回复(5 两年期的有条件股票形式发放，且未给任何凭证，这点之前在签订劳动合同时从未提到，这种做法是否合法？这部分钱可否要求公司以现金返还？ 2、 ...
//www.110.com/ask/question-4350498.html-了解详情
：离职后A和LB说过工作交接的问题，她让A和兼职会计把财务账交接就可以。后来利用兼职会计中午下班时间，A和会计一起把账目全部交接清楚，这些都有电子资料 暂无问题”的“暂”被他打个“╳”给划掉了）。 第三个问题：离职程序的问题。我们没有签订劳动合同，所以我认为不存在这样的问题。而且工作也已经交接。 二、 ...
//www.110.com/ask/question-3611866.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务