天因为有事不打算做了，我需要提前3天口头辞职并且一直做到3天结束吗？口头辞职后的那3天我能领到工资吗？要是公司不给，我要怎么进行劳动仲裁？而且我没签过劳动合同怎么证明我在该公司上过班？我是做出纳的，并且我才上了几天班还没有发过工资，也没有工作证工资卡之类的 ...
//www.110.com/ask/question-2685577.html-了解详情
开始我以为就要和我签合同了（因为公司合同是各部门经理与员工签的），没想到的是，B先生竟然和我说了一大堆不着边际的话，说什么我试用期没过关，要我自己 依据60天的仲裁时限驳回我的申请吗？因原公司在结清本人1月份工资后并未给出任何解除劳动关系的书面通知，何况当时根本就没签合同，在劳动争议适用仲裁前置的前提 ...
//www.110.com/ask/question-9485.html-了解详情
.9月份来单位上班，试用期应该三个月，但是单位在2012.3月我提交转正有1个多月期间才答应与我签订合同，但是现在我由于对待遇不满意不想签合同了，一直没 合同拖到现在6月份，现在我想辞职，单位要求我交接一个月才可以，我没签合同这样正常吗？我是否随时可以走，公司以往就有有扣发工资的习惯。我现在想尽快交接 ...
//www.110.com/ask/question-1030322.html-了解详情
我于8.29进东莞泰森电镀设备厂，当时签了一个试用合同，试用期一个月，上面有一条“在试用状态，员工辞职需提前一个月申请，且需要做满一个月才有权申请，不满 辞职，问我是否也要提前一个月申请，我现在辞职，公司不给我工资，急啊，我试用合同到期了啊，是否还要等一个月可是我还没签劳动合同，为什么还要等一个月呢...
//www.110.com/ask/question-657761.html-了解详情
11年7月入职，当时老板发了一份邮件给我，写明了工资，试用期是2-6个月，试用期过后与公司签合同和买社保。做了半年后，我向公司提出要买社保，老板以各种理由不买，也没有跟我签合同，12年4月，有一个员工走了，才帮我买，5月4日我当天辞职当天走。工资一直不发，到6月20日，通知发工资， ...
//www.110.com/ask/question-1062509.html-了解详情
谈好的工资是一个月2500，早上8点到下午6点包含中午吃饭时间。也没说试用期签合同的事。 工作后过了一段时间发现公司天天晚上加班，早的话到7点多晚点就8 没打招呼不对，但老板也有不对的地方，我现在就想知道我这工作了56天的工资还能追的回来吗，工作日总是加班且不支付加班费合法吗，还没签合同，保险什么的更 ...
//www.110.com/ask/question-4150600.html-了解详情
试用期有工资吗？我在用人单位上班10天后辞职了，当初没签合同，只是口头协议试用期工资1500元，现在经理说公司有规定上班10天以内没有工资，请问我应该得到这10天的工资吗？...
//www.110.com/ask/question-3417000.html-了解详情
，把所有资料全部提交了后，公司那边威胁我一定要出面写辞职报告不然就把我告上法庭，我不想去上海，请问这样会有什么法律责任。我没签保密协议，我把资料发给 经理说我我还没有签合同，不表现好签正式合同就扣工资，现在却说我在试用期刚进来的时候签了什么合同，试用期合同能和正式合同一样生效吗?我这里都没见到合同，我 ...
//www.110.com/ask/question-3357118.html-了解详情
说我“于2017年1月8日-9日日旷工两天按照公司规定予以辞退，后期永不录用，本月无工资。”我询问她我怎么旷工了，她说我在试用期间没有提前申请离职是旷辞。 在我们 所以我想请问律师，在培训期间我电话告知有事不去是旷工吗？在试用期没签合同我电话提出辞职是旷辞？有旷辞这种说法吗？希望得到律师的解答，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-10276129.html-了解详情
，已经过了试用期了，还没签合同，没签合同就不享受五险一金。工资可以按正常方式算了，基本工资＋夜班费＋绩效。过试用期两个月后辞职了，然后发现发的工资只有基本工资＋夜班费，没有绩效，询问后说是最近改革了，基本工资统一涨两百，绩效每个科室只有十个名额，我刚好是第十一个，就没得绩效了，有这规定吗？...
//www.110.com/ask/question-7683758.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务