我在今年4月份入职一家私人企业,本来我是8月27好辞职的本来做到9月27号.可是昨天才22号老板就叫我不用去上班了.我没有做错任何事所以这算是被开除的.可我们没有签任何合同请问我可以像老板要求赔偿吗?如果要赔偿需要什么证据吗?我现在只有一个工牌和一套工服.是不是很难?...
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合同到期了.半年了公司没找我续签。现在我想辞职.请问有赔偿吗 我07年3月份来到这家公司..刚开始签了三个月的试用期合同..后来试用期过了..就 ..在深圳市强制性企业要与员工签订劳动合同的情况下.公司才又与我签订了一年的合同.. 08.12.31日合同就到期了..一直到现在09.10.09日公司还 ...
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发放，至今，至今没有签合同，没买社保，没买住房公积金，有工资条，但是都没盖章 两个问题：一个问题是：自己提出辞职 如何赔偿，赔多少，按照两 转账*2倍 还是按照 ：（银行转账+手发现金）*2 若赔偿标准，怎么说得清楚？是什么标准！ 2.前提没签合同，没买社保 谈的工资是2S:可company 没说是 ...
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在公司上班一年多了，没签合同，给上保险了，但现在让签合同，因为不合适，（之前口头保证我的工资数说不能保证了，说换经理了，公司有亏损，所以现在 完不成任务就一分没有提成）我现在想辞职了，如果直接走了，能要求劳动仲裁，要求双倍赔偿吗？公司现在要求签合同，是我不同意签的，对劳动仲裁有影响吗？如果我现在走了， ...
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没签合同做了一年多有赔偿吗，有一个总公司，我在分公司，现在总公司搬到分公司一起，把分公司的厂名该成为总公司的厂名，没有卖社保，这样有赔偿吗辞职又辞不到，急辞要扣一千四这样合理吗...
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如果过了试用期也没签合同工作了差不多一个月比较突然的辞职了，向老板要工资，第一次说不给，第二次说要按照正常程序来需要提前一个月提出辞职，第三次说给他造成了损失，有时间去劳动局解决，请问这种情况能要回工资吗，如果对方要求赔偿需要赔多少...
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为主管，因工作出色被升职为经理。因公司管理制度的改变与领导配合出了问题。现公司把我降职为员工。合同工资1500元，实际工资3500元。但降薪后的工资也会高于合同。请问公司违法了吗？有降职通告，工资条，没有签过公司制度和岗位职责。我辞职可以要求赔偿吗？合同是主管被降为员工不属于劳动合同变更 ...
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新部门，由于不熟悉，而且原部门的话是有提成的，新部门就没有了，甚至新部门的工资待遇过了一个月还是没有出来，我就只能拿着底薪，所以年后过来就辞职了，已经办理了离职手续，请问还可以要求赔偿吗？应该怎么做呢？我就是想知道这个没签合同是否可以要求支付双倍工资，当初我签的时候是和 ...
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您好，我去年10月来现在公司的。试用期三个月。到现在一直没有签劳动合同。应该说，公司所有人都没有合同的。快年底了，我想跳槽。我们是小企业，老板很小气的，我在想，年底肯定没年终奖金。然后百度，没签劳动合同可以获取双倍工资赔偿。可是好像有很多小公司都是没签合同的啊。所以我想咨询一下，我可以或得赔偿吗？...
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未提出过续签的任何通知，目前已经在这家公司合同到期的情况下继续工作了1个多月，在这种情况下我能得到赔偿吗？如果现在提出辞职是不是会损失我个人的利益？我签定 日起至2015年6月30日止。 有人说我现在还不属于合同到期，现在我和公司的关系还是合同关系，没签合同视为继续，没来得及签的都视为续签。是真的吗？...
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