9月15日向公司提出辞职。请问,我需要赔偿培训的违约金吗,培训协议上要求赔偿培训费用的两倍。另外,公司和本人有签三方协议。培训协议第六条:培训期间 约定视作劳动合同期限。在服务期内,乙方以任何理由解除劳动合同的,乙方应赔偿甲方培训费用及已发税前工资总额的两倍,因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的,亦 ...
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天,想辞职。除了体检过之外没有经过任何培训,我提出辞职的时候,公司要我交纳违约金3000(协议上备注:违约金3000元),我劳动合同也没签,应该说还没进入试用期。 1.解除劳动合同。2.调档函。问题是我根本就没签劳动合同,调档函的事也很麻烦! 我这样算违约吗?要交违约金吗?该怎么处理~~~求高人指导!...
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11月份到北京培训产生了2800元的费用,和公司签了外派资质培训协议书,现在是2012年4月份了,我想辞职,外派资质培训协议书写了培训费用小于等于1000元,帮公司做1年,1000元~2000元帮公司做2年,2000元~3000元做三年,在这种情况下,我要交违约金吗?这做了一年 ...
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如果我现在辞职的话,给公司造成损失的,是要赔偿的)。今天去人事部说我想辞职,但人事部说我要按下面的协议赔偿。所以想问一下即使我提前三十天通知公司 ; 2、管理、计算机、航材、行政等专业课程培训:按每学时10元人民币计算;我现在知道我提前同公司解除劳动合同要交违约金,我现在想知道的是按公司规定:员工旷工 ...
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一月培训费要2000,住宿400(之前说包住啊),零零总总要一万五左右,我一时半会哪有这么多钱,但是社招的一同事也签培训协议了,他辞职时未交违约金,我需要赔偿吗?不赔的话以后工作有影响吗?社招的那个同事说的他没交违约金,他和我们一样也接受了培训,为啥不赔,他之前的 ...
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千,再加提成,标准工作时间,还签了一份培训协议,约定服务期两年,培训费用高达两万多,如果工作满两年就不用赔培训费,不满两年要赔钱,但我实际工作后,参加培训 项目,就如同美容院,于是想要辞职,我的正式劳动合同只是我签了字交上去了,但公司没有签字盖章,没有给我一份,五险一金也还没交,请问我离职需要赔偿公司 ...
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我是今年的应届毕业生,去年和公司签了三方协议,前几天去公司上班发现公司不怎么样,想辞职。在这之前,公司没有给我培训,只是安排了我的住宿,其他都没办理相关手续,三方协议上写了违约要缴纳3000元违约金,请问我现在辞职需要交纳违约金吗?...
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到广铁集团报到的,报到后把我却把我分配到地域和性质较差的岗位,我在子公司,提出书面辞职后单位领导都同意了,子公司同意几天后总公司才给电话我说要交违约金2000元 ,之前在面试的时候完全没跟我提到过,培训.辞职的时候也没跟我提到过,只是签了一个三方协议,广铁集团这样做合理.合法吗?(另外他说 ...
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写了个附加条件要交违约金。但不知道具体要违约哪方面才交的。难道是我提前辞职就得交吗?一、我没接受单位专门培训。二、我没签保密书。不 省毕业生就业政策,为明确毕业生、用人单位在毕业生就业中的权利和义务,经协商,达成如下协议: 一、 甲方已如实向乙方介绍自己情况,通过对乙方了解愿意到乙方就业,服从乙方安排 ...
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当时脑子一时糊涂签了培训协议,说是三年,如果不满3年辞职的话,要交5000块钱违约金。但是我没有签就业协议,并且这个培训主要针对其他部门工作,对我们部门工作没多大作用,而且是明确表明培训时需要哪些部门参加的,我们部门参加的次数很少,请问这样子如果辞职的话,还需要交违约金吗?...
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