安公司的疏忽”。 这种情况,所谓的我同事签的那份合同是成立的吗?通过报纸或者记者,可以作为证明公司并没签劳动合同的证据吗?还有22号辞退她,21号签的 给予我们俩一些专业的解答跟帮助。非常感谢!超过一个月没有签订劳合同每月赔偿两倍工资,具体是怎么算的?是不是要从第二个月开始算。 5月,6月工资已经发过 ...
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,实习工资3000,转正后4000,而且转正后会补发实习期的工资,并且我们要走随时可以走,只要提前一个月打招呼并写离职申请。我们就相信了,后来签合同 : 1. 没有签订三方协议,只有公司的一纸合同。 2. 都是口头承诺,没有录音和证据证明那些口头约定 3. 实习期在合同里没写明,转正医保问题不明确 4 ...
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等情况 需支付未满工作年限 每年5000元的违约金。 第十款 第六条是关于乙方可随时解除聘用合同的条款。1、4、6项分别为 1.在试用期内的;4. 不合法的话,我是不是可以理解为 合同中 双方约定的其他事项 这项条款的内容 都不合法。 就是 即便我没考上研究生,想要离职,我都可以不用支付违约金。是否 ...
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上有一条,如无异议,合同到期后自动续签之类的,可是她合同没有给我一份,我并不记得上面有一条这个,如果找仲裁我是不是拿不出证据了呢?婚嫁工资我也不问她要了,那么我年假的可以问他要工资吗?按正常的的工资还是3倍的工资呢?...
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说与我们口头约定未满三个月离职的当月工资不给发,还以我们是属于带薪培训为由拒付20多天工资。公司根本就没有在面试的时候跟我们说没满三个月就不给发放当月 ,我另外一个同事还是按照规定提前了3天告知公司辞职,都没有要到,公司方面说,工资反正就是不没有,如果想要闹什么的,他们可以给我们提供我们需要的材料。...
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劳动局,怕他们不给受理事回家,还有这个厂,好多员工都自动离职了,这个厂旷工一天就扣三天工资,三天不来上班就打自离了,我还看见有人的罚款单上面写着当天晚上没做质料被罚五百,他们这么做也不合法啊,公司没给我签订劳动合同,我是不是可以随时辞职,并且要求公司给与我两倍工资的赔偿,...
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日)这一年公司给交的那部分社保的钱还给公司才能走。 是这样吗? 这之前没有签劳动合同和没买社保,我能要求公司赔偿吗?赔偿又怎么算。 没有签劳动合同,按理说我应该随时都可以离开,如果我真的离职了,走了。也没有给公司所出的那部分社保,我会怎么样。 麻烦 ...
//www.110.com/ask/question-615950.html-
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日)这一年公司给交的那部分社保的钱还给公司才能走。 是这样吗? 这之前没有签劳动合同和没买社保,我能要求公司赔偿吗?赔偿又怎么算。 没有签劳动合同,按理说我应该随时都可以离开,如果我真的离职了,走了。也没有给公司所出的那部分社保,我会怎么样。 麻烦 ...
//www.110.com/ask/question-615949.html-
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日)这一年公司给交的那部分社保的钱还给公司才能走。 是这样吗? 这之前没有签劳动合同和没买社保,我能要求公司赔偿吗?赔偿又怎么算。 没有签劳动合同,按理说我应该随时都可以离开,如果我真的离职了,走了。也没有给公司所出的那部分社保,我会怎么样。 麻烦 ...
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我是一名普通的基层劳动者,辛辛苦苦高温下工作,2015年5月份公司没有签订合同、也没买保险,又拖欠工资(从5月17日工作到6月30日时,开 了,现在已经超过了假期期限,公司就要辞退我,我是否可以随时离职并要求赔偿? 现在公司以自动超过请假期限自动离职为由,不发我工资 请问,我还有什么更好的办法解决问题...
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