没过试用期有签合同被无过失而无提前通知被解聘是否能得到赔偿金？能赔偿多少？...
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年6月16日，劳动合同约定有员工提出转正申请，经考核合格后转正，考核不合格用人单位可以延长试用期或者辞退。2014年5月20日财务总监突然找我谈话说试用期不给我 书上的原因，个人追问具体哪些达不到要求，一直不给我说明，要求赔偿一个月工资，公司不肯。入职后没见过录用条件，也没人事或者财务领导告知，没见过 ...
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签字，没有相关的公司留下任何字迹及盖章，也没有写明相关薪资待遇，这是不是没效的？如果我提出仲裁他们再去盖章，再依据他们的想法加上降低了的薪资待遇 降薪转正，或者自己离职。 3、从试用期开始到现在，社保跟公积金都没有交，之前说所转正会补交社保。 请问我能否要求赔偿，希望提供各条法律条例做依据。 如果公司 ...
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，费用已包含在其支付月报酬中，人身安全由自己负责。工作期间没迟到早退过，工作期间领导没有给安排过任务，我都是给其他老员工打下手，交给我的任务都完成了 合同期为6个月的劳动合同，试用期只能约定一个月，不为我办理社会保险也属于逃避其应负的责任。 我的问题是：1.我是否可以要求公司赔偿，额度是多少。 2.到 ...
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请教一下，转正后的待遇我可以接受，现在跟公司索求赔偿后恐怕无法继续留在公司，我能否在未来辞职离司后再依法追讨试用期被侵犯的利益呢？ 对不起，我一点积分也没有。公司合同期限是1年，但是知道我现在转正也没有签，保险更是没给我交过，公司有资格要求三个月试用期吗？我听说1年合同最多1个月试用期，是否有法律 ...
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不让我写签订日期，我也没多想就签字了。谁知12.22日就通知我不符合公司录用要求，公司给我两个方案：一、虽然我在试用期不符合他们的录用条件，但 .28日前未找公司变更合同，视同我2016.1.14日离职。 请问我该如果保护自己的合法权益？能否要求公司赔偿我从被解雇之日起到三年合同终止日止的工资赔偿？...
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一销售总监，看简历在其它公司带过几百人销售团队，听他说的很不错，就让他来上班，希望为我目前艰难的企业带来改变。试用期12000，转正工资15000。试用期一个月 ，他又去法院起诉公司了，要求没签合同双倍赔偿，现在想起来他就是混日子的，之前说的不一定是真实情况，也不懂这个行业，我能否以诈骗反起诉他呢？他 ...
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，但到现在一直没有兑现，我的问题如下： 1. 去年6月初入职，经过3个月试用期后在9月初转正，计算是否做满一年是从6月初算起还是从9月初转正后 未交任何保险，导致现在我不能领取失业保险金，这样的情况能否要求公司按3个月的失业保险金的金额以现金进行赔偿？ 9. 根据《失业保险金申领发放办法》的要求，申领 ...
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的条件什么都没说，然后我们做到一个月的时候他们就找借口说要考核过了才能转正，但是转正要求都比较高，所有我们又做了3多月才转正，当初说的是转正后是 的是让我们签了合同的赔偿他的经济损失，没有列出损失情况，还有我们之前的工资也没给，我们这样情况能否拿到工资，而且用人单位说试用期给过我们补助，但是我们都没有 ...
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与我签订劳动合同。社会保险方面，2月没给我上保险（害我保险中断，医疗保险不在报销期内），3月上了，但是要求我承担全部费用，包括公司应缴部分， 为我缴纳社保？未缴纳，我保险中断能否提出补偿？ 2、3月保险让我缴纳全部费用，是否至少应退回公司缴纳部分？ 3、已超过所谓试用期辞退我，只有口头通知，是否应给予 ...
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