号入职，2月26日离职。2月份实际出勤15天。企业工资结算方式是按员工出勤的天数*日工资计算，即工资总额/21.75*（15+2）（2天的法定假日）。但是员工认为2 .75*2。请问哪种方式才是符合劳动法规定的？仲裁会支持哪种办法？员工已签了离职结算单了，但是他现在反悔说，当时是在不清楚的情况下签的...
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国庆是10.01至10月07日，公司放假，放完假如常回公司上班，一直出勤到14号才办的离职，10.08至10.14均上班，一共出勤7天，现在公司发工资只发这出勤的7天，国亲期间不发放工资，请问这合法吗？我想问一下放假的那7天是否也要算进工资里？还是说只算10月1到10月3这三天的带薪法定假期？...
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没有与员工在签定合同时约定。只是单位内部发布的规定，关于法定节假日的事宜也并没有得到员工的同意。离职 后我与单位人事领导协商了两次，关于我的加班费如何结算 最后工资结算期（8月1日）了还未告知单位最终决定按几倍工资结算。请问对于离职加班工资补偿问题劳动法有何规定？回应，我应该向前单位取得这笔补偿？我有 ...
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月结算工资说没有国庆假日6天的工资，说他们公司规定没有法定假日的工资。我试用期工资是2000，15号下午离职的，昨天去结算工资，他们给我算的工资是2000/25*8.5-50=630,(说国庆6天假日没有工资，另外手机话费扣掉50了），我想咨询下各位专家，我该怎么办，现在我打电话，这个老板在医院 ...
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奖金是另外发的。请问：我辞职后到离职期间的工资按法律规定是按这个所谓的基本工资结算还是按我跟公司谈好的工资结算？ 3、我需要准备什么证据，才能避免 发过100左右的奖金，那个才是真正的奖金！请问如果公司在我辞职后30天离职的时候只发给我1500的基本工资，我有没有法律依据去要相差的600元？ 今天又 ...
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我是某押运公司员工，我想问一下，我在这工作了3年不干的时候应该怎么办。 我们一天24小时工作字算不算为法，一个月也没有休，法定假日没有加班。 不在这工作他应该给我什么工资， 我们没有签订劳动合同啊 怎么办啊 我在这里上班工作中腰扭到了，去医院看医生说我是先天性骨列，公司管不啊 ？...
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我是某押运公司员工，我想问一下，我在这工作了3年不干的时候应该怎么办。 我们一天24小时工作字算不算为法，一个月也没有休，法定假日没有加班。 不在这工作他应该给我什么样的工资啊...
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我是主动离职的，公司给我结算工资，最后半个月中有国庆节7天，结果公司直接把这7 天工资都免天去了，按工作得天数结算的。正常不离职的话，这些 天都是有工资的。怎么办？还有如果我要离职的时候，他们只让我填了一张离职申请表，然后当天就让我走了，请问离职时我需要注意哪些问题？...
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一直工作到9号星期五，一共6天。离职时财务说我工作了五天，还打印了一张纸，写明五天的工资和饭补。让我签字，当时我忘了1月1日是法定假日，也忘了1月4日星期天我也上班了，就签了字，同意公司付我五天工资。现在算算应该是7天的，可是我已经签字了，怎么办？ 为此我己在QQ在留言给相关财务，她 ...
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完成工作任务的条件如 和制约 等因素，按年薪标准进行工资结算或乙方提前解除劳动合同时按年薪制工资结算；如是乙方不能胜任岗位工作，甲方可提前解除合同 协商达成共识时，由当地劳动仲裁部门解决。 甲方：（单位盖章）乙方签名： 法定代表人签名： 合同履行起始日期：年 月 日合同订立日期： 年月日 请问这份合同 ...
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