实习生在单位受欺负，加班不给加班费，单位经常占用法定节假日时间让实习生加班，如果不答应就对其辱骂，诬陷，该如何使用法律手段维权...
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公司没签合同没交社保压工资扣工资，不按时发工资且法定节假日不按规定放假还没加班费四年了都是如此只有平常多上一天办才给〈一百块〉像国庆节，劳动节，古尔邦节，中秋节都没有加班费，且之前工作几年都没有休息也不给加班就今年还让休息了但是规定7天假期就让休一天...
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我们是绩效工作制，请假扣工资的，在五一放3天假时，不让我们提前请五一后几天的假，就是2号，3号，4号的，也不允许我们事后补假，只威胁我们 之类的法律不……我们应该怎么做不是休假时加班，是再休完后，请假不给批，只能按旷工处理，遇上这种事，怎么办？ 请假不批的原因就是不想让我们再1号法定节假日结束后请假...
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时间。其中有一天我迟到了一个小时，家乐福罚了公司三千多。公司吧罚款全部让我一个人承担。我也没跟家乐福签合同。跟公司签的合同没有说要罚这么多 了解到公司在法定节假日也没有加班费。只有按调休来解决，但我却是加班多，休息少。根本都没有休息到。而且国家也规定了法定节假日不可以调休。大地通讯这样是不是跟国家对着 ...
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，我做的是财务工作，但忙起来还让我们去车间干活，加班到九点多才下班，也没有加班费，平时就休息一个月三天，法定节假日经常不休息，或者一个月休息三天的时间调动一 的出勤奖，如果请假一天就扣一百的出勤，其余的年底结算，如果我申请劳动仲裁，他会不会说年底会帮我重新加工资之类的，以此推脱，他这样可以当做理由吗？...
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我做的是财务工作，但忙起来还让我们去车间干活，加班到九点多才下班，也没有加班费，平时就休息一个月三天，法定节假日经常不休息，或者一个月休息三天的时间 一天节假日休息一天，工资也是算的平时的工资，我怎么维护自己的权益，如果我不工作满一年，可以辞职并且要求赔偿吗？并且我们工作时间也是早上七点半到下午五点半 ...
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我有存休43天（存休=法定节假日+法定节假日上班给的加班换休+周末应休日没休上班），领导因之前我的事他处理不公平后，更多次强制和威胁我同意其失实处理 玩心计在会上通知叫我在7月15号起休完43天存休在报道上班。我按时报道时领导除不让我上班，还逼迫我自写辞职离职搬离宿舍。直接在9月排班表上除了我的名字， ...
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跟公司关于法定节假日放假闹翻，本来说好按法定节假日放假，通知放10月1号到3号，我追问期间是算加班还是调休，公司只说事情多，按公司规定上班，我说不能公司有事就让我无偿加班吧，然后公司回复是，不按公司规定以后不要来公司。就此我在4号到公司交接工作，本来是想结工资走人 ...
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奶茶店做兼职，原先是说可以做到六月左右，商家也说法定节假日有三倍工资，平时上班九个小时一小时12加半小时吃饭也没说有加班，但是正月初二去的第一天，连着上了九个小时， 下班。我觉得这和她之前和我谈的不太一样就说不去了，让她把工资结算给我。她今天就只发了108给我，我问她节假日不是有三倍工资吗？她说我只 ...
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您好~我想咨询下，用人单位让员工法定节假日加班（中秋、国庆），不支付三倍工资，而是说以后调休或者补休？这样子合理吗？劳动法里面有没有说法定节假日加班的，必须支付3倍工资或者不可以以换休，调休，补休的方式补偿呢？...
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