我是医院的护士，一直倒夜班，每次到法定节假日值班时医院给发补助100元一天，但是不是每天都有，完了你拿了补助科室还要算你欠假，意思是本该你值班你又拿了补助所以就要欠假，这样违法吗？...
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前期公司承诺一个月休息4天，法定节假日调休，现在上班两个月，8月15只休息啦一天，10.1承诺有5天的假期，10.1值班现在调休，公司告知没有节假日，而且一年12个月，每月只有4天假，没有任何节假日，也没有工资补助，现在只办理了入职手续，并没有签劳动合同，入职前说3个月签合同， ...
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2016年2月10日（农历正月初三），被单位要求值班24小时，单位给予每8小时60元的工资，同时按照公司规定正月初三不熟悉法定节假日，不能按照法定节假日8小时70元的工资给付。伙食补助每班20元。请问合理吗...
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每个月工作时间360小时，国家规定每个月最多工作210小时，严重违反国家劳动法，国家法定节假日没有休息，没有加班费。在五月，由于家里有急事要求回家，我便在五月一日 承认我是加班，因为没有签劳动合同。说我上24休息24是值班。这样很不合理。有个夜班补助150.每次领工资都是签字的。我的工作和我所得的工资 ...
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我在武大某学院上班，工作范围是值班和做卫生每天工作24小时，四年半时间我没有休息一天，单位也没有给我一分钱的补助。请问我该如何维权，其金额如何计算。谢谢！！！...
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被公司解聘时否能够要求得到失业金？如果我是自己辞职，我可以要求什么样的经济补助？ 我在公司工作的四年时间里，完全按照公司的时间规定上班。公司的规定 是否能够要求公司一次性支付我四年来的所有法定节假日的工资补助？我的考勤情况和公司的时间规定是否能够成为我在节假日值班的证据？如果公司拒绝出示证据怎么办？应 ...
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要求无偿，值夜班，就是看大门的那种，不论任何时间，轮流值班一天，从上班或者休息中，不论法定节假日，从中午12点到第二天中午12点。没有钱的那种 打小报告告诉领导，最近单位领导想变相开除我，拿这个说事，扣了我500补助，没有事先通知，一声不吭的扣钱。我们单位每个月工资扣完保险1612.76，外加500 ...
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入职现在这家企业，在2009年4月至2013年3月，公司安排义务加班值班，无加班费，有“月值班表”为证，还有现有公司员工为证，我现在离职可不可以索要加班费，另 5月至2010年6月未购买养老保险，是否可以索要补回，另外公司法定节假日上班未按照劳动法补助，而是补一天假，还有从入职以来公司无年休假，这些我 ...
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明确提问，之后因工作需求让我们上夜班，上24小时休息48小时，丝毫没有提加班费和任何补助，在之后的过年期间因公司业务停止，但是并没有让我们放假，轮流值班，并没有三薪，就在前天我们真的特别伤心想问老板明确这个事情，老板还在装迷糊，五险延期缴费，法定节假日没有休假和薪资补助，上班时间随意更改 ...
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工资中包括（基本工资，岗位工资，生活费，通勤补助，通讯补助），另外还有值班费，周六周日加班费，再有就是法定节假日加班费。请问，单位应不应该给我补发工资，如果应该补发工资，那么都应该给我补发上述那些项的工资。谢谢！...
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