1.请假跨法定节假日，发不给法定节假日的工资 2.迟到一分钟扣10块+50的全勤 3.没有年终奖 4.经常拖欠工资 没有签订劳动合同 现在不想做了，提前一个月写了辞工单，老板却说没看见，但是我们小老板是签了字的，我这里只有QQ信息为证，怎么维护自己的利益...
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实习协议上写了，乙方原则上不享有法定节假日补助，但乙方当月考勤结果为全勤的，甲方支付该月法定节假日(如有)的实习补助，过年的年假包括在内吗，年假过后发工资，公司说实习生没有年假...
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我在一家私人幼儿园上班，老板规定我们23天为全勤，法定节假日还没有工资，我们全体人根本拿不到她定的全勤工资，请问这是否合理...
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我是做服务性行业，基本工资是1450，加50元的全勤。每个月休2天，平时法定假日也照常上班，可老板并没有支付法定节假日的工资，还是按照平时上班来算的，我们员工提出来，老板说是按照最低工资算的，然后把法定节假日的工资加上去的。我想问一下，最低工资和法定节假日的工资有什么关系吗？我们没有合同...
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律师您好！我想咨询个有关劳动法节日加班的问题 法定节假日上班给了三倍的工资外还算不算实际出勤天数？比如十月份应出勤天数为18天，我在1号 一天。问:节日加班不算在实际出勤天数吗？比如:一个月全勤工资3000元，缺一天考勤扣100元。节假日加班300元。给我发了3200=2900出勤工资+300加班费。 ...
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律师您好！我想咨询个有关劳动法节日加班的问题 法定节假日上班给了三倍的工资外还算不算实际出勤天数？比如十月份应出勤天数为18天，我在1号 一天。问:节日加班不算在实际出勤天数吗？比如:一个月全勤工资3000元，缺一天考勤扣100元。节假日加班300元。给我发了3200=2900出勤工资+300加班费。 ...
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我打算急辞，公司要扣3天工资的3倍加全勤，国家法定节假日只给1.5倍工资，现在却要扣3倍，我能去找劳动局告他嘛...
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公司在法定节假日休息的情况下，工资里面不包含这些天的钱，比如说二月份过年，那个月上班打卡满15天才给全勤工资，要不然就是将全勤工资除以15乘以实际上班天数，得出当月应给的钱数，请问这样的公司是合理的吗？...
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我们公司要算今年10月份工资，因为1-3号是法定节假日，然后除了法定节假日和正常的周末休息都没有请假货迟到过。现在的问题就是该不该算是全勤？怎么算才是正规的？...
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