公司法定节假日放假但是没有工资，合理吗公司平时满勤按照26天，放假两天说是满勤24天。可是工资核算还是按照26天算，所以放假就等于没有工资的，比平时的要少。感觉好不合理。还有就是公司只交意外险，没有五险一金，说是以工资的形式发放给每个人，这样解释合法吗？...
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您好，请问法定节假日培训机构放假不补课是合法的吗，或者培训机构在法定节假日放假还需要补课吗？谢谢！...
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国家法定节假日放假，然后我们公司就从我们每个月固定休息的时间里扣 国家法定节假日放假，然后我们公司就从我们每个月固定休息的时间里扣。比如十月份我们规定休息三天，国庆放了三天，我们十月就没有其他洗洗睡觉了，如果国庆公司说放四天我们就超休，就要少一天工资还要扣一天工资。...
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跟公司关于法定节假日放假闹翻，本来说好按法定节假日放假，通知放10月1号到3号，我追问期间是算加班还是调休，公司只说事情多，按公司规定上班，我说不能公司有事就让我无偿加班吧，然后公司回复是，不按公司 ...
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你好，我们公司和工厂这边每一次法定节假日放假，都是放了几天假 然后就补假几天 （除了法定节假日那几天）其他的都是要我们补回来，合法吗？我们应该怎么维权？公司单休，固定星期天 所以每一次放假前后我们基本上都是上班一个月或者半个月的 如果不上班还会说是我们请假 直接扣钱，然后如果请假 ...
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我现在是在实习，2012年一月有元旦和春节法定节假日，我们均已放假，我想请问，实习生法定节假日放假是带薪的吗？这个月的工资是怎么算的呢？是算我上班多少天就多少天的工资吗？...
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今年法定节假日放假公司贴出放假通知，前些日子公司活忙开会要求我们周日加班顶班，说是清明，端午，五一，中秋放假时各多放了一天，共四天要补回来，当初放假通知是也没说明，请问这样做合法吗？...
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法定节假日放假后 学校要用周六周日时间补回节假日的课，这样合法吗？...
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法定节假日放假了，而节假日刚好是周末，带薪假是按平时的还是按周末的工资算？...
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法定节假日放假 公司已人员不在岗位为由 扣除放假期间岗位工资 这种做法 是否合理...
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