我是寒假工，而且签的合同应该一式两份，也没有给我，当初说９０/天，我一月份上班１３天，应发工资１１７０，实发１１６４、５。给我的解释是他们公司兼职的工资 的算法，，一月份他们算我做了６８、５个工时，１７/时。而且我春节法定节假日的那三天有一天想请假休息，他们不同意。我想知道他们侵犯了我哪些权益，，欺骗 ...
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我: 我是说二月,春节这个月,有几天休息 我: 法定节假日,是7天,正常的每月四天,你不要告诉我只休息2天 : 我说规定二月份上不了全勤的一律 了 我: 对不起了,孟总 我: 我按照一天不休息算, 我: 七天春节,是不可否认的,法律规定, 我: 我年前休了三天 我: 算调休,或者请假,都可以,是批了 ...
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法定节假日工资如何计算？有无具体法律规定？比如元旦春节清明端午中秋国庆有三天以上假日（含三天）这个节日当天工资是三倍，那剩余的假日工资如何计算？如放假休息是有工资还是没工资？有的话如何计算？有没有具体法律法规来界定？请各位律师指导一下！谢谢！...
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我是名厨师，春节期间法定节假日。店里不给放假，并且也不给三倍工资，我们本地小饭店都没有签用人合同的。我该怎么办？辞职不给辞，如果直接不去了，那我还有10天的工资押金该怎么办？...
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我是晚婚晚育，打算从2010-11-01开始休产假，春节3天国假正好在晚育护理假里，所以顺延3天。如果没有这3天顺延的假，我应该是2011-03-01上班，现在加 也就是2011-03-04），言下之意就是前面三天顺延假的工资是不发的。社保好像也不会管我的顺延假的工资吧？那我这3天假算起来不都是要扣钱 ...
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我在这里工作，签订了劳动正规合同，还有员工手册，也统一学习了，但就是没有节假日，明确标注着法定节假日三倍工资，但只有春节的那几天有假，四天，如果加班只有那四天三倍工资，其他节假日没有加班工资，一律正常的，马上就要中秋节了，没有放假，正常上班。我去那里投诉啊除春节外，在这里没有假日，和公休。...
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交过保险（每月扣我28元的工伤保险费用，），刚开始签了一分承诺书，后来09年的时候签了一份合同，但是公司并没有给我们的那一份，一年最多休假时间是18天，超过十八天要扣钱。从来没有节假日，除了春节有三天补贴外，别的法定节假日没有任何补贴，我的工资基本每月共有2000。有 ...
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实习生在于2017年2月15日离职，人事告诉我2月份的工资只算出勤的天数，那三天的法定节假日不算工资，还说我们春节有三天是用年假调休的，因为我不是正式员工，所以我没有年假，欠公司三天，要扣掉我三天工资，算下来我一个月只有五天的工资，合理嘛？...
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老师您好，我想咨询一下春节是法定节假日，如春节期间（年三十至初二）正常上班，公司应该支付3倍，实际公司发出的通知是支付那三天基本工资的双倍工资或者是双倍休息，请问是否合理我们应该怎么办。谢谢！...
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老师您好，我想咨询一下春节是法定节假日，如春节期间（年三十至初二）正常上班，公司应该支付3倍，实际公司发出的通知是支付那三天基本工资的双倍工资或者是双倍休息，请问是否合理我们应该怎么办。谢谢！...
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