节日加班，我们单位是鑫玛集体委托管理模式，法定节日加班工资目前每个加班给40元左右，他们解释说，是根据原档案工资的300%给的，原档案工资是每月400，解释说现在是体质改革，无法更改档案工资。还说企业现在效益不好，处于亏损，工资加班费自行调配。我们怎么能找回加班费用...
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我在酒店工作了二年零4个月，所有法定节日加班都没算三倍工资，现在酒店生意不好放淡季假。休息都快两个月了。因为在休淡季假过节忙喊回去加班，因为这几天的工资而喊我回去写辞职报告可以申请劳动仲裁吗...
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您好，我是一个司机，这段时间老板让我加班太厉害，平时加班是4个小时左右，最多的一次有24小时不休息的，工作日加班费是10元一小时，双休日和法定节日加班加班费也是10元一个小时，请问以后双休日或法定节日再加班我能向老板索取双倍工资吗？我工作已经快三年了，公司一直不给我签合同...
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请问5.1国家法定节日 我们按公司要求上班，原本班次是8.30到16.30的班 但是公司要求我们上全天班也是说我们还要在多上16.30到22.30的班次，但是公司就只给我们正常班的三薪。请问在国家法定节日加班后，在加第2次班，公司该补偿我们另一个班的三新么...
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计算，调整后的假日不能休息公司老总说不算法定节假日，不给加班费，加班三天只能给一天，公司其它同事都在调整节日中能休息三天，部分人员值班一天能够 员工一样休息，又拿不到加班费，请问公司这样安排对吗？ 所以请问：2012清明节日被调整的节日加班给加班费吗，国家有明确的规定吗？还是公司领导故意在绕密什么！ ...
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支付。附1：我的工资组成：基本工资470，绩效工资300，岗位津贴310，节日加班50，年功工资100，装备费50。上面各项是每月固定都有的工资基本 支付劳动者工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长 ...
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律师您好！我想咨询个有关劳动法节日加班的问题 法定节假日上班给了三倍的工资外还算不算实际出勤天数？比如十月份应出勤天数为18天，我在1 在实际出勤天数吗？比如:一个月全勤工资3000元，缺一天考勤扣100元。节假日加班300元。给我发了3200=2900出勤工资+300加班费。我是不是应该拿3300= ...
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律师您好！我想咨询个有关劳动法节日加班的问题 法定节假日上班给了三倍的工资外还算不算实际出勤天数？比如十月份应出勤天数为18天，我在1 在实际出勤天数吗？比如:一个月全勤工资3000元，缺一天考勤扣100元。节假日加班300元。给我发了3200=2900出勤工资+300加班费。我是不是应该拿3300= ...
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我们是集体企业，法定节日领导不加班照样拿加班工资。职工不加班就不给加班工资合法吗？...
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工厂法定节日没有放假也没有加工资 我们这厂本来就是按单价计算的 自己每月的工资自己大慨还是知道 我们这厂一年365天就过年那里放3天假 假日加班根本就没有加工资。但是它的表面工作做得很好，月末的时候工资条上还有节假日加班，但工资一分也没有加...
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