。三年内一直没有请过一天假，另外厂里非法定节日外，职工并无安排假日假期。即使法定节日，也是百般克扣工资。只有每年清时扫墓会请过半天假。 仲裁委员会提出申请书。 申请被申请人井开区恒兴铜材厂支付劳动经济补偿金3.5月工资计10500元。并补缴2011年2月至2013年4月份的社会保险金，以及加班工资： ...
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。三年内一直没有请过一天假，另外厂里非法定节日外，职工并无安排假日假期。即使法定节日，也是百般克扣工资。只有每年清时扫墓会请过半天假。 仲裁委员会提出申请书。 申请被申请人井开区恒兴铜材厂支付劳动经济补偿金3.5月工资计10500元。并补缴2011年2月至2013年4月份的社会保险金，以及加班工资： ...
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不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 以上 未支付延长工作时间加班工资、未足额支付节日加班工资、克扣工资等均属减少劳动报酬，应由用人单位负责举证，被上诉人举示的证据有1.《哈尔滨铁路局关于职工 ...
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）以上的部门经理报请总经理，对该员工处以停工一个月的处罚，停工反醒期间无岗位工资。 四、 本公司员工请假需向部门经理请示，经批准后方可请假。未经请假而 推脱。法定节假日加班的按照国家劳动法规定标准发放加班补贴，不再参加调休。与法定节日相连的国家规定的调休日加班的按每加一天补助60元，并仍可参加正常调休 ...
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三）甲方执行法定的企业依法自行补充大的有关工作、休息、休假制度。按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的 的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。 （四）工资必须以法定货币，不得以实物或其他有价的证券等形式替代货币支付。 (五)甲方给乙方发放工资的 ...
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）以上的部门经理报请总经理，对该员工处以停工一个月的处罚，停工反醒期间无岗位工资。 四、 本公司员工请假需向部门经理请示，经批准后方可请假。未经请假而 推脱。法定节假日加班的按照国家劳动法规定标准发放加班补贴，不再参加调休。与法定节日相连的国家规定的调休日加班的按每加一天补助60元，并仍可参加正常调休 ...
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支付工资及节日加班工资外，没有支付过延长工作时间的加班工资。 2.被告1故意以实际工作时间核算综合计算工时制的工作时间，导致控告人无法得到法定的延长工作 制定程序合法的民主程序，被告2如何知道经哈尔滨铁路局职工代表大会通过？此为无民主程序说有民主程序； （4）被告2称文件规定的内容均未超出《劳动法》、 ...
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已超15000小时，而被申请人除了按标准工作时间支付工资及节日加班工资外，没有支付过延长工作时间的加班工资。 恳请法院明查以上事实，铁路劳动者生命中的 的实际工作时间应当不包括间歇时间。原审认定王振的工作时间未超过法定最长工作时间，并无不当。 王振认为哈尔滨铁路局制定工作作息时间制度的依据，即《劳动部 ...
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