。租期5年，租金每年分两次上交，半年上交一次，租金提前一个月上交。签合同的当天他上交了押金，半年的租金（交到2011年1月27日），合同没写 我迟延交房为由提出抗辩权而拒付租金？是否可以永久抗辩权？我起诉是否达到了法定的解除合同的条件？也就是说他是否构成了根本违约？ 如果对方一直不交租金，我也不再催促 ...
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1.《XX钢公司职工退出工作岗位管理办法》 一.协商一致解除劳动合同 1.办理条件 职工工龄满10年，距法定退休年龄5年以上，且经所在单位及公司同意。 2. 得流油，工人忍气吞声，为争利益又被武警镇压，最后又落入被分流，待岗，解除合同（每月1000多，工作了2，30年）。今年指标5000人，企业又不给 ...
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合同，合法吗？什么是协商解除劳动合同。不服要申诉有法定条件吗。我认为是违法解除的。用人单位没和我就解除合同协商过，单方解除合同的,一，二审法院是以第二天没去上班为由判决为协商解除劳动合同的。第二天就提出要经济赔偿金的。后来就去申请仲裁的...
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]种方式处理： 1.按逾期时间，分别处理(不作累加) (1)逾期不超过[30]日，自本合同第八条规定的最后交付期限的第二天至实际交付之日止，出卖人按日 。 2 由于国家政策变动或国家有关部门拖延履行其法定职责造成的。但如遇下列特殊原因，除双方协商同意解除合同或变更合同外，出卖人可据实以延期： 1 遭遇 ...
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本合同，造成的损失由责任方承担。 2、在租赁期内，任何一方无法定或约定的理由而单方提出解除合同的，必须提前壹个月以书面通知另一方，如出租方提前 还能按上面第1点说明的要求赔偿损失吗 ？如搬家费、中介费、及在合同租赁时间内等同本栋楼内的租金补偿(如2200-1600=600元/月x24个月=14400元 ...
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租的门面做餐饮，现在餐饮的营业执照办不了，可以提请法定解除合同吗？...
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年纪都不小并离家太远而不同意。公司即说不服从调配安排就停止缴纳保险金及解除合同。 那么， 1.员工如何抉择将能最大的保护自己的权益？ 2.如与公司解除合同 3.如员工在歇岗期间有临时工作，会否对赔偿有所影响？ 4.歇岗期间无工资是否违反有关法规？ 该公司为武汉国有企业。另外员工还有4年即到法定退休年龄...
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您看是这道理么？现在说说具体法律上的事情，我合同06年7月签的，到明年7月结束，合同明确写明了提前解除合同必须支付定额违约金。如果我现在辞职的话，是按合同上所 定的，如实发。但基本工资只是占员工收入零头，大部分福利、收入等都是基本工资外的。这些都是按公司内部的分配方法定，往往就成了领导制订的一种游戏。...
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的合同，试用期是2015年12月24日 至 2016年2月29日（试用期超出法定两个月），现已转正， 试用期间公司不交五险一金，本人于3月18 我放弃社保补缴的申请。 我想咨询： 1. 本人是否可以到4月18日离职立即解除合同，并且获得个人在劳动期间的全部所得。 2. 本人坚持社保补缴，公司一再推脱， ...
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社会保障局监制的《劳动合同书》签字，签名以后二份店方都收回，再无合同方面消息，没有给申诉人保存一份。2009年6月16日店方通知由于其它 11天法定节假日加班工资1820.69元。 3)被诉人一次性支付申诉人08年5天、09年2天带薪假期加班工资1013.80元。 4)被诉人一次性支付申诉人解除合同未 ...
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