未说过和签订这些规定） 2.辞职的事情是我和主管在微信上说的，主管也回了好，这样算不算辞职成功？（有聊天记录截图） 3.由于对法律不了解，公司也 必须有医生写"建议患者休息多少天"才成立，然而我问她我请假的时候为什么不告知，她说因为她以为我到时候会拿出足够能证明的证明来，所以视为旷工，合理吗？ 5.我 ...
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未说过和签订这些规定） 2.辞职的事情是我和主管在微信上说的，主管也回了好，这样算不算辞职成功？（有聊天记录截图） 3.由于对法律不了解，公司也 必须有医生写"建议患者休息多少天"才成立，然而我问她我请假的时候为什么不告知，她说因为她以为我到时候会拿出足够能证明的证明来，所以视为旷工，合理吗？ 5.我 ...
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办理工作交接及相关离司手续，给答辩人造成极大的经济损失。 在其无故旷工4天后答辨人根据公司规定公告被答辩人按自动离职处理。 因被答辨人为自动离职故其要求 想了解下要是开庭后我们可以委托律师吗？要多少费用？会不会很贵？实是不行，可以从仲裁所得的钱里扣除吗？或者我们可以申请法律援助吗？有没什么规定？我俩 ...
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厂子给补齐！进厂后发工作服就干活了，我们的是基本工资加计件工资，大连市规定最低工资标准是1300，我的是机加工车间班长告诉我底薪是头一年900， 必然有毒害），而且绝对是重体力劳动，节假日居然不放假还不算加班费！被工厂强行离职算我个人旷工扣除百分之三十试用期工资还要扣除伙食和劳保衣物等费用，节假日上班 ...
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月份里 那我不知道单位会按照什么规定给我扣这个钱 而且我们单位员工工资都是由店总说的算 都是由他支配 他说多少就多少 就算业绩多也不一定拿到相应 他脸色 这样太不公平了 有什么法律途径么 还有就是我在工作的时候有比业务是属于我们外采的物料 都是当时经过领导同意的 现在我在我离职之前上报到单位的系统 他 ...
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一年多点。这样突然通知我们，我们又不想去，找他赔偿合理吗、我们能赔到多少，合同上写的是公司变动有权力调动岗位，现在我们不去他叫我们签离职申请，我们多 ？有没有关于这方面的法律明文规定。 6月30日公司发了短信息说让我们去长风7月1日上班，如果不去算旷工，3天不去就算自动离职了，她这个规定合理吗？ 我是 ...
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什么也没有补偿。你说我们怎么办。如果仲裁胜的机会大吗？我们要多少赔偿是才是合理的？有没有关于这方面的法律明文规定。 6月30日公司发了短信息说让我们去长风7月1日上班，如果不去算旷工，3天不去就算自动离职了，公司经理说就算去仲裁也是我们输。说不去就算旷工，她这个规定合理吗？ 我是不会去长风公园 ...
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一年多点。这样突然通知我们，我们又不想去，找他赔偿合理吗、我们能赔到多少，合同上写的是公司变动有权力调动岗位，现在我们不去他叫我们签离职申请，我们多 ？有没有关于这方面的法律明文规定。 6月30日公司发了短信息说让我们去长风7月1日上班，如果不去算旷工，3天不去就算自动离职了，她这个规定合理吗？ 我是 ...
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