看了某的律师说法律规定每周规定工作40小时。 但我看了一下劳动法，规定不超过44小时的？那到底是多少小时呢 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。...
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用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（七）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；现申诉人请求被诉人连带提供申诉人2次签订的合同 ，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44 ...
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和休息休假 （一）工作时间：乙方的岗位实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。其中，标准工时工作制度每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时， 的，甲方应当定期为乙方进行健康检查。 （二）甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生教育和培训，乙方应当严格遵守甲方的劳动安全规章制度，严禁违章作业 ...
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是如此，本人可性命担保）以上是公司违法行为之一，但是公司却每周签订一个表格，上边标注出勤时间为每周五天，每天八个小时，下边叫确认无误的员工签名， 我们名单是有的，然后就是推荐车险）请问公司做法是否涉嫌违法刑法关于个人信息的规定？公司是否已经触犯了刑法？就本人而言，我认为公司这些名单来历不明肯定是违法的 ...
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吧。和公司签订的合同是每月固定工资，公司考勤制度也有规定，每周5天8小时，但是一直以来，我的工作时间远远超过了这个限度，公司是不付加班费的。一直以来 2、如果可以，法律依据是什么？3、自入职以来，免费加班近1000小时的加班费是否可以追讨，依据是什么？ 谢谢！1、我们签的合同，固定是每月多少工资，没有 ...
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然后超过40个小时之后是否属于加班时间，加班时间法律上是怎么规定的？公司应该付多少倍的工资？另外我如果在公司里做试用工超过了一个月，但是公司没有与我签订任何书面劳动合同，超过的这些时间本应该获得两倍工资，如果我要起诉公司，如何去收集证据应该？...
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有没有法律规定一个月可以休息多少天？《劳动法》第三十八条每周至少休息一天，而《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 》月计薪天数为21.75天。我想问的是21.75天以外的不是休息日是什么？还有这样算法是不是和《劳动法》第三十八条相悖？...
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，作为乙方加班费的计算基数、奖金、补贴等项目不属于正常工作时间工资。} 也就是现在公司补上了法律漏洞，现在是全部工资3500（后来加过工资）打银行 ，并非简单意义上的劳动纠纷，而是典型的劳动违法行为；根据《劳动法》的规定，县级以上各级人民政府劳动行政部门，有义务对此进行依法查处。 换言之，追索加班费不 ...
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确认本方有完全的从事本合同所述服务的资格，是依法成立的组织，符合法律规定的面向社会公开招聘的各项条件和手续，乙方向甲方提交的各种书面文件是真实 B2会员服务：服务时间为12月；服务费用1400元； B3会员服务中含有网络会员服务。 C上岗成功之定义 乙方上岗成功是指乙方通过甲方推荐的工作职位被招聘单位 ...
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