涉密人员离职的脱密期问题 专家您好， 我是某军工事业单位的涉密人员，现准备辞职去外企，单位让我在单位脱密一年，新单位的工作机会有 规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。 保密法解读时这样说：脱密期管理要求主要包括：与原机关、单位签订保密承诺书，做出继续遵守保密义务、不泄露所 ...
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请专家指点迷津,谢谢！ 附： 新保密法第三十八条规定：涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业， 为境外组织人员或者外资企业提供劳务、咨询或者服务。 涉密人员的脱密期应根据其接触、知悉国家秘密的密级、数量、时间等情况确定。一般情况下，核心涉密人员 ...
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专家您好： 我是一家私企的重要涉密人员，公司做的是有关国家秘密方面的事项，具体项目我没接触过，我只是负责维护涉密电脑，现在我提出离职，（时间是2013年3 日），而且劳动合同已经到期，但公司不同意，我已经交涉过两次，现在公司要求我脱密期为两年，而且这两年必须一直在公司做，因为这个不是商业秘密，所以我想 ...
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后以书面形式（脱密期岗位安排及相关问题）通知人事主管领导，但并为接到直接回复。本人又依照保密法（离岗离职的前置条件：涉密人员离岗离职前，机关单位组织 载体统一制作了表格并分类，交至部门主管签字确认时，却以未接到公司人力资源离职通知为由拒绝审核签署，公司人力资源部门之今2016年8月12日也未与本人取得 ...
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本人在军工企业工作，明年四月合同到期，如果不续约，是否要进行脱密管理？目前单位采取的是你如果在合同未到期时辞职，必须经过一年的脱密期之后才能办理正式的离职手续，脱密可在本单位非涉密岗位脱密，或者在其他有脱密资质的单位进行。...
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我单位要求，一般涉密人员提出离职的，必须在单位转岗脱密，脱密期6个月，期满才允许离职。是否合法？...
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10年毕业，9月进入南京一公司,在军品部工作。进入单位，交了毕业生就业推荐表和报到证，签了南京市劳动合同，并被口头告知将来辞职，要3-6个月的脱密期，但并无签保密责任书之类的任何文件。交了辞职申请以后，公司判定我为涉密人员，要求脱密一年，否则不予解除劳动关系。 我是涉密人员吗？公司这样做是否合法？...
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我是某军工研究所的职工，因为个人原因打算离职，但是用人单位以我担任涉密岗位为由不让离职，且不出具离职证明。 按照劳动法和劳动合同法，员工提前三十天通知用人单位即可解除劳动合同；按照保密法，涉密人员离职须进行脱密期管理，但是并没有规定必须在原单位脱密。 问题：用人单位以涉密为由不让 ...
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，公司申请了国家二级保密资质，我因为从事技术开发的工作，被选为了“涉密科研岗位”“重要涉密人员”“脱密期3年”。在我离职的过程中，与人事部经理（同时也是保密 我保密人员的身份免除。或者，因公司保密方面不合规的问题，把公司的保密资质剥夺，同时我的涉密人员的身份，也就一并被免除了。 2.公司将我应得的竞业 ...
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我在一家军工单位工作（一般涉密人员），现已提出离职申请，但是单位有一个一年的脱密期，脱密期内必须在本单位的非涉密岗位。请问此做法是否合法？ 在工作转正后，我与单位签署了保密协议，其中约定有一年的脱密期，但是并没有约定是在本单位执行脱密....
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