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怀孕女工劳动争议
营业,还是不通知怀孕女工上班、不提供劳动条件,仲裁员以
深圳市
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支付条例第二十八条判支付怀孕女工最低
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的80%,正确吗?此时公司没有停业哦。 3、连续 仲裁案件不支持,怎么办,还有什么办法可以支持?另行再单独申请仲裁吗? 7、
产假
一定要从产前15天开始休吗?可以从住院开始休吗?有法律条文支持吗? ...
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