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·
劳动纠纷
(2)
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经济补偿
(半年发一次) 公司做法不管员工月工资
多少
,
标准
工资
都
是
深圳市
最低
工资
,其余就是浮动资金 用人单位对劳动者加班费只按深圳市
最低
标准
计算加班费, 我看《广东省 强制扣除劳动者
工资
,如:
工资
条中的福利费(每月扣员工千分之五)。 第三十八条第三款 未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 说明: 《
深圳
经济特区社会 ...
//www.110.com/ask/question-1497278.html-
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请问,像我们这样情况申请劳动仲裁胜算机会有
多少
?
我们
是
在
深圳
的一家物业公司上班,公司实行的
是
六天制(每个星期不定时休一天)。平时(星一到星期五)正常上班时间
是
7个小时,节假日、
法定
假日
是
6个 支付周期的劳动报酬,如一次性的奖金、津贴、补贴等;用人单位支付给员工的
标准
工资
不得低于
最低
工资
。 5、公司可能涉及到偷税、漏税问题,公司每个月工资共两笔费分两 ...
//www.110.com/ask/question-108074.html-
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深圳法定最低工资标准是多...
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