人认为该规定劳动部也没有赋予铁道部制定什么专门规定的权力，而是说全路各工种（岗位）工作时间的具体计算，按照国家有关规定和铁道部的专门规定执行。一审法院不该 劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。所以，月工资收入中所称的工资，应 ...
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您好我是一家车牌厂的油漆工我12年末参加工作到今年16年已经3年了但是公司就是不给我们涨工资 每年只给涨工龄工资50元 去掉保险和公积金开到 补助的100元钱偷偷扣除了50 说生产的少减少一半 现在还给我们出了一些规定说罢工不生产多长时间算旷工 旷工多长时间算自动离职 这简直实在威胁我们 而且公司生产 ...
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） 南航北分一直主张临时加发就是绩效，那么临时加发就应该和绩效奖金同比增加或减少，根据南航北分提供的工资支付记录可以看出，临时加发项与绩效并不是同比增加或者 的陈诉，本院对孙春田每天的实际工作时间酌定为10小时”是错误的。 （1） 由于厨师是特殊的工种，而孙春田工作的食堂销售方式为半自助形式，每餐都会 ...
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原告经过查阅有关工资方面的法规规定，认为这种计算方法是错误的，这种计算方法减少了原告的节日加班工资，理由如下： （1）根据“《对有关问题的补充 劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。“工资”是劳动者劳动收入的主要组成部分。”之 ...
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指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 3.”仲裁委不予支持申请人有关加班工资的请求”是错误的. 法定工作时间,年平均21.75天,174小时日算,5天8小时,每周不超过40小时.根据出勤记录表,考勤记录表,和工资条上的出勤时间,都可以判定本人有 ...
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月工资标准”，劳动部《关于若干条文的说明》称为“基本工资”，劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2008]3号 ）称为“月工资收入 计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴及特殊情况下支付的工资等。被申请人就是从计算日工资的标准入手，以减少日工资计算标准的手段来达到克扣加班 ...
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福利待遇，乙方愿意服从并接受。 （三）根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为广州市及公司相关地区。若因经营等实际需要，甲方 乙方愿意服从安排并积极完成工作任务。 四、工作时间和休息休假 （一）甲方安排乙方执行标准工时制度。特殊岗位可根据国家规定执行综合计时工作或不定时计时工作制。 ...
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福利待遇，乙方愿意服从并接受。 （三）根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为广州市及公司相关地区。若因经营等实际需要，甲方 乙方愿意服从安排并积极完成工作任务。 四、工作时间和休息休假 （一）甲方安排乙方执行标准工时制度。特殊岗位可根据国家规定执行综合计时工作或不定时计时工作制。 ...
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确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间 告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故的发生，减少职业危害。 第二十条 甲方违章指挥，强令冒险作业，危及乙方人身安全的，乙方有权 ...
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，孩子上高中，希望能调回三班倒的工种以便于继续经营我的小店。领导冷冰冰的面孔毫无同情心，我向工会主席申诉两班倒工作时间太长，工会主席说“我找劳资 用餐时间”，从而不支付劳动者延长工作时间的加班工资； 三、自定计算加班工资、病假工资基数，减少支付铁路劳动者的劳动报酬。 根据以上发现，我与2011年6月向 ...
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