个工友在一家建筑公司上班十三年，用人单位用工需求紧缩后就不和当事人协调直接调遣其离开原工作地，我叔叔不愿意去就签了自动离职单子，现通过劳动仲裁处理，第一 提高了11000元现金和补缴10年社保，我依然未让我叔签字，我现在有几个疑问希望得到老师的解答。 1.我叔叔有相关证据证明其工作年限，而对方现在赔偿 ...
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，被诉人称要返回被诉人二处盖公章留存，签约后，申诉人一直未得到合同原件，合同内容是否有侵犯申诉人合法权益的条款未知，被诉人一告知申诉人试用期为1个月，试用期间月工资 三十八条规定解除劳动合同的；第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年 ...
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要求被告退还多支付的工资52440元，（2011年10月——2013年8月（3780-1500）*23个月）及被告离职时原告给予被告的经济补偿金2900元，共计 请问公司胜诉的概率大吗？ 3、 请问如果我胜诉是否可以要求公司给予补偿，都可以申请那些补偿，补偿金额在什么范围？事情详细经过中的被申请公司 ...
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刚刚自己写了一个申请书 希望帮我看看有没有不规范的地方或者无理要求的地方。。提供的法律是否有力！！劳动人事争议调解仲裁申请书 申 请 人：** 男 汉族 单位。 因此申请人于2014年10月20告知被申请人离职。 现根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一 ...
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买社保即可随时离职的因素嘛？ 举报内容如下： 1、湖南一路信息科技有限公司试用期间未给员工缴纳社保；李一与湖南一路信息科技有限公司试用期合同自2013年10月24日 标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一 ...
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为劳动者缴纳社会保险费的。根据《劳动合同法》第46条，经济补偿，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动 工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;根据《重庆市工资支付条例》第22条 ...
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2007年11月截止到2016年10月份的，现公司准备从常州搬迁至上海，若是不去上海的话是有补偿的，搬迁补偿是准备按劳动者在本单位工作的年限，每满一 份协议是“关于提前给予贷款的协议”，大致内容是按照每服务一年给一个月的总收入借款给乙方，中途离职不论任何原因都要归还。现在公司准备在搬迁补偿费中将这笔钱 ...
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眉县人民法院(2010)眉民一初字第244号扶养案再审裁定.宝鸡中院的10号裁定书由眉县人民法院在2011年5月18日通知孙辉在眉县法院签名领取.当天孙辉按照中院 梁鸿夫妇(调入杨凌高新中学)齐镇职中的祁宗伟等.离职不在岗不工作人员眉县教育局所属各单位都有尤以齐镇职业高中和横渠职业高中最多,以上两校有 ...
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眉县人民法院(2010)眉民一初字第244号扶养案再审裁定.宝鸡中院的10号裁定书由眉县人民法院在2011年5月18日通知孙辉在眉县法院签名领取.当天孙辉按照中院 梁鸿夫妇(调入杨凌高新中学)齐镇职中的祁宗伟等.离职不在岗不工作人员眉县教育局所属各单位都有尤以齐镇职业高中和横渠职业高中最多,以上两校有 ...
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眉县人民法院(2010)眉民一初字第244号扶养案再审裁定.宝鸡中院的10号裁定书由眉县人民法院在2011年5月18日通知孙辉在眉县法院签名领取.当天孙辉按照中院 梁鸿夫妇(调入杨凌高新中学)齐镇职中的祁宗伟等.离职不在岗不工作人员眉县教育局所属各单位都有尤以齐镇职业高中和横渠职业高中最多,以上两校有 ...
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