单位在2015年因单位进设备改造，给工人放70多天假！2016年又要求工人以小时计算单位所放的时间（计600多小时）每月还40小时在基本工资里扣除，所以现在有工人想向单位提出离职，单位不给办理离职，并且扣工人停保单！工人该怎么办？...
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尊敬的各位律师，您们好！我想咨询一下，我是一名厂里的工人。现在准备辞职。可是厂里领导不批准。并且厂里领导说辞职也可以，就是在厂里做这几个月以来的工资补助、培训费和其他费用要扣回。本来正常基本工资在3000多。这些扣完以后最后一个月的工资基本没有了。我现在应该怎么办？希望给我给我想想办法吧！谢谢了！...
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。本想换份工作提出辞职，后因家人劝说，继续在此上班。但劳动合同一直没有续签。 从05年刚开始到现在，我们一直是周一到周六都上班。并且如果不是 年开始，公司给我们销售人员每人制定了工作任务。规定每月如果没有完成任务，将扣除基本工资的10%（09年规定扣除20%）。当月扣除，年底核算后如果完成了几个月的 ...
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1780 接下来都是这么多。我就在1月春节前 口头和老板讲 明年不来了。我问他1月工资怎么算 他直接说到时候在给 没有具体时间。可现在2/8号他 字不提工资，就挂了。因为去年一个离职员工问他要基本工资1800他给那个员工扣了很多钱 什么 保险费啊 都算在离职员工头上。所以老板不值得信任了。就算我有资料 ...
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我父亲是原国有企业工人，其厂于2002年宣告破产，父亲2001年因矽肺病四级工疾退休，并已办理了退休手续。企业破产时国家发放10000元的医疗安置 交去20000多元。请问这合法合理吗？现在他们的企业早就在2002年破产了，单位应交的部分也由个人缴，父亲现在的基本工资才1400元，他们要以全市居民平均 ...
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机械厂的师傅开一台机器8小时就是110-130），就这样熬到了10月份，新工人也一直没招到。突然9月份的某一天老板说工厂要倒闭了，把最后一批 除了基本工资外，老板只多给了100块钱，我问奖金的那部分怎么不发的，他回答说：本来我们定的基本工资就是3000，奖金5000-10000，现在效益这么差，不可能 ...
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我母亲的工厂已经有半年多都停工了，刚停工的几个月，按照基本工资发，现在不仅不发工资，连保险都不给上了，对本地工人来说是不利的，鞋厂里的人也开始四处 吧，结果败诉了，工人们又去找区政府，填了几张表，前两天可能是工人在区政府闹事，结果有个工人被抓了，还有个工人被打伤，好像还缝了两针。现在，又要打官司了，可 ...
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没给买社保，现在厂里以放假的名义让所有工人回家，其实是经营不下去快要倒闭不想支付工人补偿金，经全体工人到政府部门投诉后才同意每月支付基本工资，部分工人怕 ，现在厂里出了份私了的补偿协议，按工龄计算补偿金，我母亲加上俩月基本工资才7000多块钱，不知这种补偿是否合理合法，有什么标准，如果去法院起诉，能以 ...
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，在院住院动手术治疗已经半个月了，我们家属去了几次，他们公司有安排工人护理，他们公司没有派人来谈论怎么赔偿这事，直到我们提出要赔偿时，他们就 月份的工资只能按他们宁乡的人平均基本工资计算1570元一个月补偿，加上在院期间的生活费，住院费，营养费一切费用在内总共只能赔偿4万多几千块，然后当时我们当事人方 ...
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，把 我的班长职位撤销了，我的合同是11年9月底到期，我现在被调动职位快半年了，工资每月比以前少1千多，各种职位补助都不给了。我工作也不太顺心，但又不 的基本工资吧。没有规定具体的工资啊。而且今年基本工资也上调了，合同上也没有更改啊。以前规定的工作性质也就是车间工人，后来被提升为班长都不在合同上体现啊...
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