问题 我于08年3月3日,在一家公司上班至今已4个多月.公司方明显违犯了劳动合同法如下规定: 第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、 建立。(入职前，公司方口头承诺试用期不会超出一个月，到如今以7月下旬仍未签定劳动合同,社会保险也未办理) 而现我向公司提出辞职申请.公司方以财务坏帐 ...
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的情况，公司不主动书面解除合同，我就正常打卡上班。但考虑可能与公司未来会有纠纷想搞清楚几个问题 1. 如果公司合同期内解约辞退，是否属于合法解除 单位工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，仲裁是否支持？ 咨询过律师，有的说支持，有的说是两个主体，不支持合并计算。 4. 从2008年11月-2009年 ...
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信为证),短信平台又无法回复,本人继续咨询,明天领导会不会在不在门店,本人会前来报道,但不会服从此安排在门店上班.该领导回复,明天不在门店,不用来.所以本人8号 不与我协商调解，而是一味的强制执行。 我想劳动仲裁，但是不知道该找用工单位和用人单位赔偿什么？但知道2个月的工资的肯定要赔偿的，希望律师朋友 ...
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在五一前分厂领导说：“你接受继续休假后可按最低工资补发给你前两个月上班的工资”。本人无奈只有在2009年5.1后休息。我问休到何时上班时 元生活费)至今。 同时要求:还我职工正常工资晋调升级的权利 劳动法；第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 第 ...
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答复，李洪保法官还说这样做是在向省高院学。法院上级有错不纠，用人失察，将玩忽职守徇私舞弊失职渎职违法违纪的法官不惩处反而提拔。直到2009年4月7日 上级，竟然从99年起连年荣获了市、省乃至国家级督导工作先进单位等许多项荣誉并通过了全省第一个教育强县的省上复检和2007年的复检。 2． 乱收费问题严重 ...
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13年），此要求意味着报考该岗位者不一定要具备总务工作经验和总务工作经历。而用人单位（柳州高级中学）根据该岗位资格条件也应该清楚的知道，报考该岗位的考生可能不具备 的汗水。我白天要给学生上课，只能晚上看书复习到凌晨两三点钟，早上又要起早上班，因为工作在农村基层，离市里较远，跑一趟柳州市车费、吃宿费要花 ...
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，并且常欠上几万几万的，常不去上班。他前女友因此在他们装房准备结婚期间悔婚。其两个姐姐常帮其还赌债，其大姐在单位上也好赌借钱出名，一年后与现任妻子结婚， 吃饭为由告知。其姐先帮其还了帐。妻子考虑孩子还小并未发你作。接着不久其病故，用人亲还了她姐两万，其余用他工资还了一万，其余的是他婚前买的股票还清了。 ...
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答复，李洪保法官还说这样做是在向省高院学。法院上级有错不纠，用人失察，将玩忽职守徇私舞弊失职渎职违法违纪的法官不惩处反而提拔。直到2009年4月7日 上级，竟然从99年起连年荣获了市、省乃至国家级督导工作先进单位等许多项荣誉并通过了全省第一个教育强县的省上复检和2007年的复检。 2． 乱收费问题严重 ...
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答复，李洪保法官还说这样做是在向省高院学。法院上级有错不纠，用人失察，将玩忽职守徇私舞弊失职渎职违法违纪的法官不惩处反而提拔。直到2009年4月7日 上级，竟然从99年起连年荣获了市、省乃至国家级督导工作先进单位等许多项荣誉并通过了全省第一个教育强县的省上复检和2007年的复检。 2． 乱收费问题严重 ...
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