您好，深圳新的生育保险条例这么久了都还没有实行，是不是没戏了？...
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中国女职工生育保险条例针对全国适用，还是仅河北省适用？为什么有如下描述：第一章总则 第一条为切实保障女职工合法权益，根据国务院颁布的《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国女 ...
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最低工资标准给我生活费580元/月，产期给予原岗位工资）；同时报销我孕期检查和生育住院的相关费用。此申请由当时的B局局长签字批复，由财务科负责执行。 在我 前如数支付给我了）。 3、我曾翻阅过《女职工劳动保护法》、《秦皇岛市生育保险条例》和《河北省劳动都维权手册》，这些文件上都有一条：没有上生育保险的 ...
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一起全部扣回了，这就造成津贴和工资出现差额，我查看了重庆市生育保险条例，并未对此作出相关规定，单位的说法是生育津贴就是产期工资，相当于单位这边，我一分钱都得不到，我想问问我这样的情况，究竟应该怎么办呢？生育津贴和工资奖金，真的是等同的吗？如果要维权，应该遵照哪个法律哪条规定执行呢？ ...
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我是国企职工，于2009-2013年6月在原A单位所在定西市缴纳生育保险，后于2013年6月调动工作至兰州市B单位，B单位于2013年12月建立社保账户（ ，共缴费5个月，不满足2014年2月起实施的《兰州市生育保险条例》的必须连续缴费6个月才能享受生育保险的规定，请问我该怎么办？只差1个月，我该怎么 ...
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多点，然后把我的工资奖金全部扣回了，我的工资本来每月是3千多点，低于生育津贴，但有2个月因为多发了奖金，那2个月工资就计算成7千多，都一起全部扣回了，这就造成津贴和工资出现差额，我查看了重庆市生育保险条例，并未对此作出相关规定，单位的说法是生育津贴就是产期工资，相当于单位这边，我一分钱都得不到， ...
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您好，我想咨询一下男职工配偶怀孕两个月后因意外流产，女方没有工作，也没有生育保险，但男职工有生育保险且连续交了一年多，请问男职工能根据《生育保险条例》报销相关费用吗？...
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1.网上看到的天津市新产假条例，将第二十三条修改为：“符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位增加生育假(产假)三十日;不能增加生育假(产假)的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。参加生育保险的，按照生育保险的规定执行。现在已经实行了么？ 2.情况是，我2月份生的 ...
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你好！我想和你咨询一下，个人企业，有没有权利苛扣职工的生育保险的权利 你好！我想和你咨询一下，个人企业，有没有权利苛扣职工的生育保险的权利， 险给的是158天的，公司只给我们90天的生育保险钱这样合理吗？并且公司人资告诉我社保局说的可以根据公司的条例来执行生育保险的钱，社保局有这一项吗？我可以提起诉讼 ...
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