公司每次发工资都会延迟一两天 并未在意 但是又百般苛刻的找理由扣工资 现在每个月不能迟到一次 一分钟也不行 迟到一次扣100 而且什么不能按时完成工作都是扣工资理由 首先工作是有流程的 怎么算延迟 不影响正常流程还算延迟吗？...
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月13日填写了入职表，（但未签订劳动合同）经公司领导承诺入职以后公司出不出车都按八千五百元的月薪发放，2020年11月12号入职以后也是因为公司 一天的补助，在职期间没有领导告知，以及没有领导以我协商，以上在我不知情的情况下，用不正当理由克扣我12天工资，未按照当初领导承诺发放我个人所得工资，请问我能 ...
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我在一家公司工作，还没做满一个月，也没有给我签合同，多次辞职，多次不批并且威胁，体罚，人身攻击，用不正当理由克扣工钱，辞职不发工资，我无法忍受再次提出离职，他还是不批，说道找到人只会把我炒掉，可是被他天天逼着我走但不给工钱，我现在不做几天了，能拿回工资嘛...
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我在一家公司工作，还没做满一个月，也没有给我签合同，多次辞职，多次不批并且威胁，体罚，人身攻击，用不正当理由克扣工钱，辞职不发工资，我无法忍受再次提出离职，他还是不批，说道找到人只会把我炒掉，可是被他天天逼着我走但不给工钱，我现在不做几天了，能拿回工资嘛...
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我在一家公司工作，还没做满一个月，也没有给我签合同，多次辞职，多次不批并且威胁，体罚，人身攻击，用不正当理由克扣工钱，辞职不发工资，我无法忍受再次提出离职，他还是不批，说道找到人只会把我炒掉，可是被他天天逼着我走但不给工钱，我现在不做几天了，能拿回工资嘛...
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的，我的工资基本上是底薪加提成，但是每个月公司都以各种理由克扣我的底薪加提成，每个月克扣我的工资最低都有500元，而且公司从我上班的第一天起就没有给我 保险，也没有跟我签订劳动合同，在2014年8月份更是只发我工资600元，而且还用不正当的理由将我辞退了，请问律师这件事应该怎么解决呢，我若是要求公司把 ...
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共计：16500元。 6、裁决被申请人支付申请人在2013年7到2014年8月克扣工资共计13748。 7、裁决被申请人支付申请人上述金额75%的赔偿金：33476元。 2014年8月22日提出与申请人解除劳动关系，并以不正当的理由将我辞退，其理由不符合《劳动合同法》的有关规定，属于违法解除劳动关系， ...
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. 4. 2010年已调出眉县教育系统仍旧领取工资奖金的人员和无正当理由未办理请假手续不在岗不工作(一月以上)仍旧领取工资奖金的人员名单. 上面反映的许多问题长期 ，专户储存，封闭运行，建立了有效的监督机制。无挪用挤占教育经费、用教育经费平衡地方财政及教育乱收费现象。 （九）全面贯彻落实新义务教育法 ...
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. 4. 2010年已调出眉县教育系统仍旧领取工资奖金的人员和无正当理由未办理请假手续不在岗不工作(一月以上)仍旧领取工资奖金的人员名单. 上面反映的许多问题长期 ，专户储存，封闭运行，建立了有效的监督机制。无挪用挤占教育经费、用教育经费平衡地方财政及教育乱收费现象。 （九）全面贯彻落实新义务教育法 ...
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. 4. 2010年已调出眉县教育系统仍旧领取工资奖金的人员和无正当理由未办理请假手续不在岗不工作(一月以上)仍旧领取工资奖金的人员名单. 上面反映的许多问题长期 ，专户储存，封闭运行，建立了有效的监督机制。无挪用挤占教育经费、用教育经费平衡地方财政及教育乱收费现象。 （九）全面贯彻落实新义务教育法 ...
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