岗位的约定，愿意支付劳动者每月双倍工资，在支付双倍工资的条件下，不签订劳动合同，合法吗？会受到劳动监察局的处罚吗？劳动监察局能否责令签定劳动合同， 支付赔偿金而未支付的，劳动行政部门应当责令用人单位支付。 依据该条法律规定，劳动行政部门发现未签合同，不可以责令签定劳动合同！也就不能再处罚了！！ 而且 ...
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由单位委托湖南省人才交流中心保管。在申请再审人原单位已调出，现单位不签合同，不安排工作、不发工资的胁迫下，于2001年1月7日-2003年1 法律规定：“劳动者有权享受社会保障，为劳动者缴纳社会保险费，是用人单位的法定义务”，根据国家社会保险法的规定：“社会保险费中，除了有部分是国家用于社会统筹外， ...
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，造成失密或泄密，给甲方造成不良影响或经济损失的； 6、在本合同期间与其他用人单位建立或保持劳动关系的； 7、被治安处罚、劳动教养或被依法追究刑事责任的； 8、 一下。 这个合同只让本人签姓名和进入单位的日期！其他空白处都不填写！！！！ 还有就是，如果我签了！之前一年半的社保单位不给我交！我该找谁维权 ...
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过了五个月还没交。今天，带着在原单位工作的证据，去劳动仲裁投诉用人单位没和我没和我签劳动合同，要求单位补缴保险，还有要求承担支付试用期后的两倍工资， 要回来的另一倍公资，有执法部门没收，作为对用人单位没和劳动者签合同的处罚，劳动者是得不到另一杯倍工资的，还有关于要求补缴保险，我之前以自己名义参保了， ...
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都必须遵守有关规定 （1）乙方可以到甲方参观规模，但不可在直接拿稿跟签合同 （2）第一次应聘100元快递费由乙方先负责，此100元快递费 大小给予奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条 (合同)的变更、终止和解除 1、(兼职聘用 ...
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有关规定 （1）乙方可以到甲方参观甲方规模，但不可在甲方直接拿稿跟签合同（此业务 甲方已全权委托快递） 6、甲方审核标准：录入请统一使用 给予奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同)的变更、终止和解除 1、(兼职 ...
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劳动者签订劳动合同的，要向劳动者每月支付2倍的工资；用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。那么， 都已补签了，但一些已经工作了两年的员工，利用今次新劳动法对不签订劳动合同处以2倍工资赔偿的规定，拒签合同，并向劳动部门进行上诉，我可按此法理 ...
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刑事责任。 7、不得从事其他违反法律规定、章程、规章制度的行为。 七、合同的变更和解除 （一）因合同其他因素的变化，经甲、乙双方协商同意后可依法变更 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的； 4、连续旷工超过10个工作日或者1年累计旷工超过20个工作日的； 5、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的； ...
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双方协定竞业禁止期限，解除或终止劳动合同后，在竞业禁止期限内乙方不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与甲方有 ；追回损失 二、 在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方经济损失的，甲方予以除名的行政处罚； 三、 在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失 ...
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本人因单位协保，后找了一家叫南京英哲诺文化传播有限公司的广告公司干业务员工作，应聘时谈好1500一个月的底薪，现在干了一个月了！她说我没有 我签劳动合同之类的任何合同，后我到南京市劳动局了解到此公司都没有在劳动局备案。我想请问她这样是合法的吗？没到劳动局备案劳动局是不是应该给她处罚，是应该怎么样处罚？ ...
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