，对方仍然不同意。 急，请问有没有什么具有可操作性、能让对方在一定时间内给予办理的方法？ 根据百度的结果，有人建议向劳动监察投诉或者申请劳动仲裁，可是这一圈 生找工作都是先签就业协议书，如果直接签劳动合同，一者用人单位可能不同意；二者我不知道这里面会不会有什么不同？ 2）另外，我原来的协议书除甲方、 ...
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给予我经济赔偿吗？（劳动合动合同并未到期，公司市内搬迁，签订合同的甲方不是法定代表人，但有人事部盖章。）我的合同期是3年的，我工作快满2年了并且一直被认可 通知。我这情况属经济赔偿范围内吗？公司会给予我赔偿？若能赔的话，是多少？考虑到我不想去新厂，我该如何向单位人事提出工作递交？虽然我手头还没收到任何 ...
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用人单位以财务紧张需裁员为由以口头通知的方式要求本人提交辞职报告(还未提交)，并在当月结算了工资和停缴了社保，且入职时单位以其他理由收存了 的劳动合同，在交接离职手续时本人要求取回劳动合同并获得辞退赔偿，单位口头承诺给予补偿，并表示劳动合同还未盖章但可以先取走欲让本人直接签定解除劳务合同的协议，本人已 ...
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在服务期间确有服务岗位，并保证其在服务期满后可按时结束服务。 2．对乙方报到前的相关事项给予指导和帮助。 3．参与乙方服务期间日常管理，并对其给予相应指导和 上岗后，可与用人单位就服务期间有关具体事宜再行签订服务协议书。 第八条本协议书一式三份，双方各持一份，放入人事档案一份，自双方盖章、签字后生效。 ...
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)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。 三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空 季／月)免费安排乙方进行体检，并建立职工健康档案。对患有职业病的职工，要及时给予治疗和休息，并调离有毒有害工作岗位。乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗 ...
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。 疑似职业病病人在诊断费用，由用人单位承担。 第七十二条 用人单位违反本法规定，有下列行为之一的，责令限期改正，给予警告，可以十万元以下的罚款： 7日，我的七级工伤主治医生：宜昌市一医院神经内科教授级专家主任宋承伟：签字盖章《诊断证明》书证明：举报人慢性轻度中毒性肝病的职业病重度脂肪肝产生原因符合《 ...
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的工资单，请被申诉人举证）。08年五一前的法定节假日未休也不补休。工作满一年该享受的带薪休假没有享受。 1）《中华 给予加班工资 法定节假日加班工资总额=当前月工资÷法定工作天数×工资倍数×应休天数 =1200÷21.75×3×11=1820.69元 3) 《企业职工带薪年休假实施办法》第十条用人单位 ...
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工资发放至_年_月 日;经双方协商一致后同意出甲方 元整, 作为甲方给予乙方的解除劳动补偿金。 二、甲乙双方一致同意自本协议签署之时,终止 単位、 员工本人各执一份,具有同等法律效力。 甲方:用人单位(盖章) 乙方(签名): _年_月_目 _年_月 _ 目 附3：收条 今收到*****热电有限公司支付 ...
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劳动合同书 甲方(用人单位)： 乙方（员工）： 身份证号码： 双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的法律法规规定，在平等自愿、协商一致的 甲、乙双方各执一份。 甲方（盖章）： 乙方（签名）： 年 月 日 【麻烦大律师们帮忙看下，即使我出公司后2年内不在同行创业，但这2年 ...
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劳动合同书 甲方(用人单位)名称：XXXXX有限公司 经营地址：上海浦东XXXX 乙方(劳动者)姓名： XXX 性别：女 出生日期：199X年XX月XX日 居民身份证号码： 34XXXXX 联系电话：XXX 现 ...
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