。出结果前工资照发。 我想请问下，我们公司这样是不是合理合法？ 还有就是我要不要申请续签合同？不签会不会被遗弃？ 万分感谢！！！！！我仔细看了 条是说，“如果工伤鉴定，当事人失去一部分，或者是全部的劳动能力，那么用人单位是不可以辞退员工的”。 还有就是，我是2005年8月进入公司。公司说，要从2008 ...
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企业要换外包公司，员工签新合同，工龄问题 我从11年起在一用人单位A上班，与B公司签的合同，属于劳务派遣。 今年初又与B续签了一份3年的合同， 给我们重新安排工作岗位，工资待遇，工作地点什么的， 我们不满意，我们可以拒绝去，要求赔偿吗？ 4，如果以上问题得不到解决，该向哪求助。 麻烦懂行的解答一下，越 ...
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的合同（B公司为劳务派遣司）。2014.1.1日又与B续签了一份3年的合同，现仍在合同期内。 昨天用人单位A公司跟我们说公司与B公司的合同已于2015. B公司给我们重新安排工作岗位，工资待遇，工作地点什么的， 我们不满意，我们可以拒绝去，要求赔偿吗？ 4，如果以上问题得不到解决，如何走法律程序？谢谢...
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根据劳动法第八十二条主张我3月到今天的双倍工资？ 2.2月经理只跟我提过涨工资的事，未提及续签合同的事，而我最近也才想起，所以未续签这事，是属于 得话，我需要准备哪些材料呢？（用人单位未发工资条，我担心经理为了不赔偿，说我已经续签或者未来上班） 每月QQ群里面的考勤记录可以吗？ 请帮忙解答一下，谢谢！...
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满一年需赔偿我一个月的赔偿金，因合同于12年10月26日已到期，单位并未提出续签，但让我工作已有两个月，我与公司形成事实劳动关系，12年 规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条 ...
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签的合同，属于劳务派遣。 今年初又与B续签了一份3年的合同，现仍在合同期内。 昨天用人单位A跟我们说公司与B的合同已于8月31日结束，要求我们与 我们重新安排工作岗位，工资待遇，工作地点什么的， 我们不满意，我们可以拒绝去，要求赔偿吗？ 4，如果以上问题得不到解决，该向哪求助。 麻烦懂行的解答一下，越 ...
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第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。第四十七条规定，经济补偿 属于合同期内维权吗？ 另附：公司合同中关于解约条款：第15条，应下列情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除合同。...
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但我当时已拍照保存。15年1月份公司与员工们签订新的劳动合同，并告知我先不用签。此单位是否已经违反劳动法第八十二条需要补偿我双倍工资？ 2，因为察觉异常，我于15年2月6号提交辞职申请，我还可以向用人单位索取补偿吗？...
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给签到了劳务公司，成了一名派遣员工，现在劳动法改了，用人单位跟劳务公司为了逃避责任不做补偿，要求我们跟外包签订合同，合同到期日是2015年12月31日，到 失业金的领取手续。像这样我可以拒绝签吗？按照合同法，在同一岗位工作了十年以上的应该签订无固定期限劳动合同，，现在用人单位跟劳务公司却没有做到，我能 ...
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