收受其他员工的钱物，于是强迫劳动者自动请辞，现劳动者已申请辞职，已和用人单位解除劳动合同。请问这种情形用人单位可以事后又追究劳动者責任吗？！ 以上为代我一朋友（ 无明文规定要如何走流程，也无人告诉她要如何做，且经她的手收的钱至多不会超过1000元。 3.即便用人单位还可追究，那有无期限的规定（即在多长 ...
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我是一名监理工程师，向用人单位提出辞职，我的工作移交手续办完后，用人单位拒绝给我出具离职手续，并且还要扣压我的证件3年，请问我该如何解决？...
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员工1号开始旷工超出三天直至7天，公司向当事人发出旷工通知书，通知限时到岗，但是员工拒绝到岗，并未做任何工作交接，并且未有任何书面和电话提交辞职和请假申请。公司合同明文规定离职必须要提前30天提前书面辞呈，并做交接。请问作为用人单位如何处理，是否有权利在上月工资中扣除造成的经济损失？...
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员工从事劳动合同签订以外的超负荷工作，请问这种情况应该如何支付员工工资另外请教用人单位与我签订劳动合同，并未按照规定交付社会保险，现在因为用人单位违法劳动法，本人提出辞职，我是否可以要求用人单位以现金形式补发给我？另外，由于用人单位违反劳动法，而造成我的辞职。我是否可以要求用人 ...
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在该单位工作过。我提供的证据：1.原始打卡记录。对方律师说打卡记录没有单位户头及其用人单位公章，真实性不予认可（公司为指纹打卡机，并不显示单位户头 法律口口声声保护弱势群体，仲裁也没有给我们答辩的机会。作为弱势群体的我们，该如何去维权？烦请各位帮忙指点，万分感谢！现在公司所有的离职人员公司都会克扣一部 ...
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工作的人，而我由于个人原因无法继续工作要离开的情况下，用人单位不予办理交接事宜和辞职手续，我能否就这样离开，工作8天的工资能否拿得到？如果未办理交接事宜和辞职手续就离开的话，用人单位就会以矿工形式处理而不发放工资，那该如何解决？...
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年9月29日进入了一家私企，入厂的时候说必须交200元的企业管理费，半年后辞职就退，公司直到现在也没和我签订劳动合同。并且每天工作都在10小时以上。从来 被更改的可能，我又如何呢？证明工资不是件容易的事情啊。是否可以要求用人单位自举，也即是出示我签收的工资单？我向用人单位提出辞职通告拒收该怎么办啊 ， ...
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劳动合同，由于我工作了6年零5个半月。所以按照劳动法补偿给我6给半月的工资。可是我认为用人单位没有按照劳动法的第40条提前一个月通知我。所以按照法律应当额外给我一个月的工资。因为毕竟不是我辞职而是用人单位认为我不适合原工作才解除的合同。可是用人单位却说如果额外给我 一个 ...
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期间单位并未与本人签劳动合同也没有缴纳社会保险，本人于2010年8月20日提出辞职，用人单位扣押本人证件，本人没有用人单位给本人开出的收证件的收条，在9月2日本人到劳动监察投诉，结果为用人单位承认扣押证件，就是不退还。本人该怎么办？如何维权？纠正了也无效啊，单位那边承认扣押证件， ...
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