员工使用虚假身份信息入职（虚报年龄小3岁），经劳动仲裁裁定用人单位属违法解除但未支持继续履行劳动合同并支付违法解除期间的工资的请求。现打算 员工与老板娘不和为由无故将其辞退，也没有出具书面解除证明。该员工提起劳动仲裁裁定用人单位属违法终止劳动关系，但没有支持员工要求撤销解除劳动合同通知，恢复劳动关系， ...
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毕业生网签后去入职，发现用人单位招工信息虚假想解约，但公司拖着不给解约，请问这种情况怎么处理...
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某信息电子科技有限公司主要经营MP3，MP4等电子产品，招聘信息提供的是会计助理岗位，但一开始让做酒水的推广，在一星期内独立找8家愿意提供场地的酒店或 必须完成至少8家，完成不了还要扣除300元，请问合理吗？ 感谢各位律师的耐心解答！！ 但现在所签署的合同被用人单位借故收回，对我同学而言，是否不利？...
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记录而未告知我公司； ②未取得毕业证或学业证； ③提供的个人简历、证件等信息有虚假信息； （2）违约责任：若协议一方违约，向对方支付违约金人民币叁仟元 用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者 ...
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发布虚假招聘信息欺骗他人上当。经过去用人单位了解根本没有观光车司机招聘信息这事虚假信息发布者就是四川展盛人力资源服务有限公司...
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咨询对58同城网站故意散发虚假招工信息被骗，网站沒起到负责用人单位是否合法单位，也没做任何提示语被骗后果自负，于网站无关。作为招工网站应负责任且有欺骗诱导行为是否可举报或起诉13971867644导致本人钱被骗故是否可起诉网站追回资金...
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用人单位用虚假信息招聘，已工作4年后，相关编制还是未能落实，并且给90余人直接造成经济损失，这个是否算是诈骗...
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如果用人单位信息是虚假的，那么拖欠工资的问题去劳动监察部门投诉会受理吗？异地投诉呢？...
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，之前与用人单位签订了三方协议，在入职表上填的未婚信息，但实际已婚，目前上班已有4个月，根据公司对第三方的就业协议补充条款，工作三个月时候已考核合格 学位证后才能签订劳动合同并缴纳五险一金。但上周我查出已怀孕，用人单位现在要以我提供虚假信息（及隐瞒婚姻状况）为由，要我自行离职。我应该如何维护自身权利？...
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签订的试用期合同已过如被公司调查职业背景虚假信息解除合同，用人单位给予赔偿吗？...
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