我公司一位老资格员工，19年工龄，由于近期该员工在工作上非常不积极，不负责任，以弄虚作假来应付领导的检查，因此老板很生气，后果很严重，老板决定要辞退他，请问，我们要不要赔偿他19个月的工资，能否避免？...
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带着孩子于近期回国开始一段新生活,也在国内找到了一份不 错的工作,但我需要一笔钱安顿新生活,心潮难平,我再次跟K联系,告 诉他由于他的原因 感情和背叛出轨的事实, 这次我是否该大范围的散布?包括他现在的公司? 他在美国某个和美国国防部合作的大型飞机制造公司做工程师,该公 司非常注重员工品德,我是否该告 ...
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延迟了20个工作日）。 我给主管打电话了解情况，他却说新员工试用期是没有加班费与绩效工资的，但是公司会视员工的工作情况给予一定部分的绩效工资。 首先，在绩效 工资。同时，在该公司发布招聘信息的时候，有明确提出工资的组成时基础工资＋绩效工资 其次，在加班费上，由于我们是设计公司，平常的加班熬夜非常之多， ...
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月在公司入职的，与公司签订的最近期劳动合同从2011年12月至2017年12月到期，双方合同期为6年。（如合同到期就工作10年了）。上星期公司领导（甲） 其实公司早在上个月就已经有市场操作的大的变动，在人事上，市场渠道上有换血的安排，我是公司安排在该市场的老员工，直接辞退我，公司赔付经济补偿给我。但是 ...
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