，工资也就停发了。“缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。”，工资不存在如何代扣？因用人单位违法造成的过错，依法似不应以劳动者个人其他财产来补缴用人单位未按规定足额缴纳社会保险的差额。本来说好的税后工资，个税、社保、公积金等由用人单位全部承担，被辞退后用人单位不 ...
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去那里.我还说我劳动合同2013年7月到期之后,没有签订书面劳动合同双倍工资的差额.他说他让我写给要求,看看.我还说要办理失业保险待遇的 申领，按照北京市城镇失业人员的标准，从北京市失业保险基金中支付，并由用人单位一次性发给本人。 具体标准参考上面北京失业保险金领取即可 【提示】 目前北京市失业保险金 ...
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关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。我想问一下因为我属于劳务派遣员工，保留与用人单位的劳动关系， ...
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按生育津贴管理办法第二十一条：生育津贴标准低于女职工本人正常工作时间工资的，由用人单位按女职工本人正常工作时间工资发放。公司工资结构为基本工资+绩效奖金，本人每月5000元，但现公司只按生育津贴金额发放每月2500元，请问我可以去劳动局投诉吗？须要一些什么资料？...
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工伤劳动能力鉴定是未达标，但是本人现在还没有完全恢复，（腰部摔伤，现在不能久坐。）自劳动能力鉴定之日起，至鉴定结果给出未达标，公司就没有 在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。请问青岛有没有相关规定？确实不能上班的，可否 ...
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请问， 一次性伤残就业补助金，是由用人单位按本人工资标准支付。其中的“工资标准”是指的基本工资还是指实发工资呢？...
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员工发送通知和确认回执，本人在这次调整薪资结构的确认回执上明确表示“不同意调整薪资结构”。 虽然多数员工没有同意调整薪资结构，但用人单位自2015年7月仍然 收入证明？ 2、按劳动合同上约定的薪资待遇“不低于广州最低工资标准”，以及每月工资条无劳动者签收确认，或工资条本身不能证明由用人单位派发的情况下 ...
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以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的１５０％支付劳动者工资；（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于 ，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动 ...
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工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应 缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 等于一直以来，单位是按照病假工资给发放的相关待遇，并未按照工伤保险条例第 ...
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公司工作了近3年，产假后身体不适请病假，请问病假期间工资应该按什么标准发？现在公司说按照《上海市工资发放标准》及《沪老保发95（83）》文件， 的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。 (三)用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（ ...
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