协议也算签合同了，不能以没有签署劳动合同为由要求双倍工资补偿？如申请双倍工资补偿，是从入职第一天起计算，还是从什么时间开始计算？如果以入职4个多月，没 上保险，现在公司想辞退我，能否告知我都可以得到哪些补偿吗？我知道的是1、双倍工资补偿（但是是从入职开始计算还是入职1个月以后开始计算？），2、补缴保险 ...
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个小时的记录，会因为工作时数不达到法律上的标准而不具有双倍工资的条件么？现在干导购的哪有一个月才干八九十个小时的，都是两班倒，我是上早班和晚班两班倒 ；晚班是从下午三点到晚上九点四十五，月月无休。法律有没有规定上这种班如果没签合同不能申请双倍工资。到底算不算上半天我不知道，劳动保障局的意思是我上的这种 ...
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个小时的记录，会因为工作时数不达到法律上的标准而不具有双倍工资的条件么？现在干导购的哪有一个月才干八九十个小时的，都是两班倒，我是上早班和晚班两班倒 ；晚班是从下午三点到晚上九点四十五，月月无休。法律有没有规定上这种班如果没签合同不能申请双倍工资。到底算不算上半天我不知道，劳动保障局的意思是我上的这种 ...
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个小时的记录，会因为工作时数不达到法律上的标准而不具有双倍工资的条件么？现在干导购的哪有一个月才干八九十个小时的，都是两班倒，我是上早班和晚班两班 四十五，月月无休。法律有没有规定上这种班如果没签合同不能申请双倍工资。 再就是我不确定这是不是算上半天班，毕竟只差一刻钟就七个小时了呢而且没有休息的日子。 ...
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11个月双倍工资吗？ 试用期是三个月并且百分之八十工资，可以补交试用期保险和补二个月剩余百分之二十工资吗？ 请问我还有什么其他可以申请补偿或赔偿 合同的； 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的 ...
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个字，一审法院却称“没有违背《劳动部批复》的精神”，上诉人不清楚没有违背《劳动部批复》精神是什么意思，清楚的是这一规定违背了《劳动部批复》的 签订的劳动合同有效，从而未支持上诉人基于劳动合同无效被上诉人应支付赔偿金和双倍工资的请求。 上诉人仍然认为一审法院确认错误，袒护被上诉人意图明显，上诉人坚持认为 ...
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，一个星期后出院。在家休养了十天左右。然后到我想了解下申请仲裁我们可以申请哪些有利于我们的条件？谢谢！公司上班。7月8号早上起床后感到身体难受。 需要支付员工第二个月起双倍工资，公司给员工缴纳社保是国家强制性的。由于公司没有及时给员工缴纳社保导致医药费无法报销，公司应该承担什么责任。董事长回复公司做不 ...
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的当月工资公司是拒发的，我想拿起法律武器维护自己的权利，请问我该搜集什么证据对我有利，我目前掌握的有公司07年押我的工资的押金条，09年签署的保密协议，我考驾照 07年07月入职，法律了解不深，一直没有申诉，看到这条启不不是我申请的补交保险和经济补偿还有双倍工资都没有了。我现在还在职，依旧没有签合同，...
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从事普通工人的搬运，车工等活，加班从无加班工资，节假日也无双倍工资，长期的操劳现在腰椎盘第5节滑脱，无法从事重体力劳动。目前公司找不到车工， 他辞退吗，如果辞退的话，可以得到什么补偿？ （3）父亲作为公司的功臣，能否分享公司的胜利成果 （4）社保缴费已满15年，能否申请病退关键现在公司为了省那补偿金不 ...
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4， 支付2009年11月至2011年11月期间每周六的加班费： 5， 支付合同到期未签劳动合同的双倍工资： 事实理由： 1， 申请人李某于2003年11 的解释》第十五条第二项：有关用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件的规定，劳动者可以提出解除劳动合同，用人单位应当支付劳动者经济补偿。 3， 在 ...
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