前不久刚出院，教育局领导让我病休，说发给我90%的工资。我觉得不可能。请求帮助我分析国家对精神病教师病休工资的发放情况。谢谢...
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批病假，我问她是哪家医院，她让我自己咨询 社保局。我只有打12333说明情况并咨询医院地址，12333告诉我说社保局不会特别指定医院和医生做鉴定，只要是 ）《广州市病假建议书发放和病休职工管理规定》的第七条 是否适用于怀孕女职工先兆性流产需要保胎治疗的情况？ 2） 我向公司要求补发漏发的工资给我，这样 ...
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一些劳动纠纷想咨询一下 我的情况是我于2015年5月4日 入职了一家公司 入职几个月后 因公司经营不善开始拖欠工资 未及时发放 但也已经收到 之后公司 克扣 并从未事先与我沟通 而我不幸在今年1月底在上班途中摔伤 导致髌腱拉伤 病休3个月 后于今年4月27日重新回来上班 但由于髌腱拉伤后期复查与理疗 ...
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，乙方如有违反，甲方有权按相关制度予以处理；乙方工资的增减、奖金等发放，以及特殊情况下的工资支付等均按甲方经职工代表大会通过的规章制度执行。 二、 合同服务期限内无论出于何种原因提出离职（如乙方重病无法正常工作的且能提供病休证明的情况，经双方协商一致解除劳动合同的除外），乙方应向甲方支付人民币 元的 ...
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日很明确地告诉我爱人（也是本公司部门经理），说明我的工资由公司总部发放。就在这样的情况下，我只好按照公司老板的指示要求，一方面等待公司老板向项目汇款到位 回公司上班，老板当即表示同意。 10月11日，我伤口抽线，黄山人民医院开具医疗病休证明3个月。 10月13日，我返回广州疗伤。 自此后，虽然我和公司 ...
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在病休期间，由于去了中风险地区，回家后被要求隔离14+14天，不能正常上班，公司将这28天的缺勤定义为全月病假，按病假考核发放工资，因为全月病假年终考核就会被定义为中，将会面临被裁员，请问这种情况是否合理，我是否可以维权...
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你好，我是某公司一名普通职员，闲休病假期间，但对于现在的情况有些问题向您咨询，望给与解答帮助。 现任公司已经经过2次专卖，我和大多这个公司的职员 医院盖好章并及时送了过去。可是7月病假的工资只给了280，单位给出的解释是8月才修改了文件，之前病假都是按280发放。之后虽然可以按70%发放但必须每个星期 ...
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我单位时一所基层卫生院，下辖服务站的一位退休返聘的乡村医生发生车祸，对方全责。该同志在家病休已经2个月了，当时签订的聘用合同上没有注明病假期间的工资待遇。请问，这种情况我单位应该以什么标准发放工资？...
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？合不合法？） 三、劳动报酬：1.甲方付给乙方约定工资每工作一天为60元，月结33天发放，如发放时工作不足20天，等工作20天后再发工资。 违反相关规定，甲方将按有关规定罚款，情节严重可以无条件辞退乙方。另乙方在故意或非正常情况下损坏或损失设备、物品等应按情节轻重赔款给甲方。2.乙方应严格保密个人工资 ...
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内部通报批评，该员工因此产生个人情绪和心理压力，后以专科医院出具的抑郁症病休证明申请病假。医疗期满后仍以治病为由拒绝上班，既不同意去做劳动能力 中的规定是，“年终效益奖根据公司当年经营效益完成情况在年终核定发放。奖励标准方案由公司本部办公室根据公司情况提交总经理办公会确定。午餐补贴为特殊福利部分，特殊 ...
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