老师我上班几天辞职经理不给工资怎么办？他的做法合不合理...
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您好，我以个人名义信访询问某单位的做法合不合理，没有说其单位名字。但是某单位接到上面转达的信访件以后，直接给我本人单位了。这么做对吗？...
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员工已经做满了3个月的试用期，试用期过后员工向用人单位提出辞工，而这个员工在试用期期间没有违反任何规定，用人单位反而扣了员工的工资。。请问，用人单位的这种做法合不合理？老板娘说只要做满3个月就可以辞工，而我也达到了老板娘所说的要求，竟然还要扣我的工资，请问老板娘的做法合不合理？...
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员工工资在总部发工资下来，已扣发奖罚后，如果分公司的领导强烈要求所有员工自己拿出200元再一次凑钱来做奖罚制度，这种做法合不合理？这种做法是否受法律保护？这种是否属于非法融资？...
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因为公司里说的是没有订单了，给我们放假一个月，还说是有百分之八十的底薪，公司里这个做法合不合理。...
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在农场橡胶地了种了自己的槟榔。农场队长让砍掉这样的做法合不合理...
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我老爸于今年9月5日被一辆轿车追尾，造成肋骨、腰骨多处骨折。现在正在医院治疗。对方交了4000元以后在没交钱。现在医院欠费停药了，现在案子没结交警也没做出处理但是交警说他们的扣车日期已到，于23日让对方交了5000元押金把车提走，（我们于22日申请了财产保全。）请问交警的做法合不合理？...
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面试时老板说的待遇跟实际发放不一样，底薪1700，最后只发1500，每个月扣200，年底发放，面试时是没有告知的，面试时说没有押金，每月15号准时发工资，工作将近半月才知道当月没有工资，问老板说是15号发的是上月工资，并说试用期离职是不给工资的，这一点面试时也是没有说明的，请问公司的做法合不合理...
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面试时老板说的待遇跟实际发放不一样，底薪1700，最后只发1500，每个月扣200，年底发放，面试时是没有告知的，面试时说没有押金，每月15号准时发工资，工作将近半月才知道当月没有工资，问老板说是15号发的是上月工资，并说试用期离职是不给工资的，这一点面试时也是没有说明的，请问公司的做法合不合理...
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我是一名黄金店的店员，小偷团伙作案偷走了价值上万的黄金，出了这事，店里对我和店长还有主管作出了处罚的决定，我被要求赔偿丢失物品价值的20%，店里的做法合不合理...
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