我是今年刚毕业的大学生，当时在学校签三方协议时有个附加协议，说如果违约，要缴纳违约金。我现在在试用期辞职了，公司要求交违约金，我现在没有能力交那么一大笔钱，我要走，公司说要给我按照矿工开除处理，那这时我还需要交违约金吗，那可是一笔不小的数目。...
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进单位后，有签一份培训合同，合同规定培训三个月，做满五年，在五年内辞职，要赔偿相应的违约金，但是单位并没有培训三个月，就让我正式上班了，我现在已旷工三天，按照单位的规定，被开除了，请问这种开除要赔偿‘培训合同’的违约金吗？有没有什么法律条文规定？...
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进单位后，有签一份培训合同，合同规定培训一个月，做满一年，在一年内辞职，要赔偿相应的违约金，但是单位并没有培训一个月，就让我正式上班了，我现在以旷工三天，按照单位的规定，被开除了，请问这种开除要赔偿‘培训合同’的违约金吗？有没有什么法律条文规定？...
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我是某电影院的普通员工,本人在某一个月有多次迟到和一次矿工,而被公司开除,但是公司扣取了我当月一半左右的工资,请问公司这样做是合法吗? 知道的朋友或者是律师,请速回..谢谢....矿工是因当时身病发烧,就没给公司打电话,第二天去公司,公司就给予的矿工处理.....
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，领导说如果我不服从安排，就将下凋令，强行调我去外地，下调令后几天不到岗上班就记我矿工处理，那样公司就可以名正言顺的开除我了，请问，那样被开除，我可以领到工资补偿经吗？？谢谢...
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您好，律我在本市一家鞋品做市场主管。昨天老板突然通知我去某店做店长，这样与我当初来的初衷不一样，降职降薪。我今天打出辞职，他不给批准，让我过年后才能走。说三天不来按矿工开除处理。我已经来三个月了，合同一直没有签订。请问，我现在走了。下个月发工资可以领上吗。他如果按我旷工开除，我该如何处理 谢谢。...
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非公伤超过三个月公司可不可以不给予病假。并且按照矿工给员工做出开除处理...
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诸多不便，很多工人不愿过去，可是厂方不给工人一点经济补偿，并且威胁工人不到新厂上班作矿工开除处理，工人从来没有享受过带薪年假厂方星期天要求工人加班，从来没有得到一分加班费，并且不来加班的员工进行罚款处理，这件事向地方政府，以及沙区劳动部门多次反应过，可一直没有得到解决，并且多次找 ...
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本人于19年8月工伤，严重化学烧伤百分之三十五，当时住院2个月，出院后公司再三要求鉴定。经鉴定后结果为7级。鉴定结果出来后又多次由鉴定结束代表可以复工催本人原岗位上班，本人由于出院才3个月伤口还没好不能上班。最终公司于20年3月20号发来通知复工逾期作为矿工开除处理？...
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时候了，所以想让公司做自动离职，但是公司人事说，自动离职，在这一个月期间是属于矿工，1天要扣2天的工资， 我的项目已经交接好了，也和公司谈了几次，不会对公司造成损失，请问公司这样做矿工处理1天罚2天的工资合理不？ 公司还有种处理办法就是 开除，让我做开除处理，我转正以来已经有10个月了，如果做开除 ...
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