工伤理赔，社保缴费基数与实际工资不符，实际工资包括加班费和奖金吗？怎么办...
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律师你好，我是一家公司的HR。我公司是私企，刚成立的，现在要为公司员工缴纳社保，公司以与员工协议，按比工资低的基数缴纳，这样可以吗，社保局会查询吗社保缴纳基数与实际工资不符，社保局会追查吗，是不是只要公司与员工协商好了就没问题呢...
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单位给员工缴社保是按上海最低基数缴的与实际工资不符，员工受了工伤，工伤一次性伤残补助金是按上海最低标准赔偿的，单位同意把社保基数差额补给员工，一次性伤残补助能按实际工资算吗？差额能找单位要回来吗？补缴的社保基数员工是拿现金，还是让单位把差额补缴给社保局？...
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我2012年12月因公负伤，经过鉴定属于十级伤残，现在公司门店倒闭，经过查询发现社保缴费基数小于应缴基数，是否对当时的工伤赔偿有影响...
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新篁祥盛机械量具厂给我们交的是最低基数，没有按照实际的工资来交基数，虽然厂倒闭了，但是总公司还在，这家厂是归嘉兴二轻联社管辖的...
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2009.1.－2010.1签订的合同内写的是2500. 但是从2008年到现在，工资条的基本工资都是1200. 公司的解释是基本工资发的较低，用奖金补，实际工资的总和不变。基本工资只是社保基数相关。 请问我是否可以要求公司补偿08－2010年缺少的基本工资和相应的保险费用？...
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全勤），5月份时按照非在编人员待遇给我上了保险（和后来补发的实际工资基数不符），7月份一次性补发了我4-6月的工资，但与给我所缴纳保险的工资基数不符。7月份还 年4月1日至2016年12月31日，违约金是违约一年交一万元。如果我以未按时给我缴纳社保为由辞职，除了要求单位补缴保险，是否可以要求其他赔偿？...
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就职于一家外资企业，11年7月份后公司给交的社保一直按照上海最低缴费基数，与应发工资不符（实际工资当时4000，现在大约7000）；公积金也是12年2月 4000，现在大约7000）；公积金也是12年2月才开始交的，公积金缴费基数是按照4000*（7%+7%），经咨询公司大部分员工都是这么交的，但是我 ...
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，被申请人违反社会保险法律法规，瞒报、漏报少报社会保险缴费基数，侵害申请人社会保险合法权益。从2011年每年社保基数及劳动监察年审时，逼迫威胁申请人提交假的年审 认为是日本法人无视中国劳动法律，入职前与入职后工作内容不符，随意调岗，劳动合同不规范未按实际工资收入额填写，为了逃避风险只填写最低工资金额且 ...
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