8月上旬就发生工伤了， 6月和7月的平均工资在2500左右(交完餐费、个人所得税、社保和住房公积金后的工资) 出工伤后从9月份后每月发1450(1700扣 工资在2500左右 像我这样工作未满12月的如何计算一次性伤残补助金、伤残津贴 的平均工资啊？平均工资是按工伤前两个月的还是按工伤后所发的工资计算 ...
//www.110.com/ask/question-921112.html-了解详情
月平均工资=（12个月的月薪收入-12个月的个人承担的社保部分-12个月的个税）/12 ？ 月平均工资= 月实发平均工资 ？ 月实发工资= 月薪收入-个人承担的社保部分-个税 一般企业工资计算是：基本工资+补贴+绩效工资-缺勤工资-社保-个税 到底如何计算呢？...
//www.110.com/ask/question-1346282.html-了解详情
工资标准），请问： 1.月平均工资如何计算（是放假前还是解除合同前的12个月平均工资）的、是扣除个税和社保前的月平均工资吗？ 2.未按规定提前 的10%或20人以上，而依八十七条规定两倍计算赔偿金？ 3.当地上年平均工资1989.75元/月，依规定标准计算的赔偿金是否要纳税？依据是？ 以上请帮忙回答， ...
//www.110.com/ask/question-1208369.html-了解详情
2个月。现公司口头通知解除劳动合同，请问公司应该如何给予赔偿？按底薪计算月均工资，还是应付工资总额的平均？包括奖金吗？激励达标奖金吗？ 详情： 本人在 但有频奖励现场照片和获奖邮件通知。 4、欠交我2005年至2006年一年社保未交。但是2008年重新注册公司（营销公司），劳动合同全部改签了。2009 ...
//www.110.com/ask/question-3077036.html-了解详情
1.企业结束经营，按照去年平均工资赔偿，本人因怀孕休了1个月病假和4个月产假，该如何计算年平均工资2.2006年10月到该企业上班，2007年10月交的社保（没有合同，但是工资单）2006-2010年未交公积金，可以协商赔偿吗？3.现在是终身合同，该如何赔偿...
//www.110.com/ask/question-12980666.html-了解详情
初步估算月平均工资为3823元这是以实发的工资计算的（计件工资，职务补贴，组长补贴，工龄奖）请问工伤赔偿里的本人工资是按这样计算的吗？还是按社保那边的基数算？谢谢...
//www.110.com/ask/question-3215142.html-了解详情
1.企业结束经营，按照去年平均工资赔偿，本人因怀孕请了1个月病假和4个月的产假，该如何计算年平均工资2.2006年10月到该企业上班，2007年10月才交社保，2006年-2010年公积金未交，可以协商补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-12980637.html-了解详情
30*哺乳期天数*0.75 经济补偿金＝过去12月平均工资（以扣除社保后的实发工资计算）*工作年限 对此我有以下疑问： 1、由于我的社保基数低于合同签订的约定薪金（ 才正确呢？ 4、公司说法，由于已经赔偿我经济补偿金，让我提前6月离职，7月的工资不发了。我是孕妇，这样合法吗？ 恳请提供相关支持的法规或 ...
//www.110.com/ask/question-41281.html-了解详情
至2014-4月，10个月平均工资2685.1（2014-5、6未发不能准定前12月的工资），我这种情况，公司应给我什么赔偿？如何计算？ 我要求公司对我 开户（开卡）证明，银行不给我开，说要法院来开此证明才行）；社保缴费清单，只有本单位从2007-10到2014-6记录。】我于2014-6-11去拿合 ...
//www.110.com/ask/question-2607558.html-了解详情
几百的工资，而没有签合同。这半年期间，我曾多次向公司申请签合同交医保社保，但公司都没有同意。现在我怀孕四个月了，公司突然提出让我不要上班了，工资发到这个月，真的很生气。 是三千，后转正时工资加了三百，请问未签合同的赔偿金是按这半年的平均工资来计算吗？我是不是可以要求公司给我6个月平均工资的双倍的赔偿？...
//www.110.com/ask/question-195888.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务