本人实际收入是 保底8000元，即底薪2800+奖金5200。但劳动合同上写的工资是1600元 。因此本人拒绝签劳动合同。 而公司要求我签个字据，拒绝与公司签约劳动合同，自动放弃社保，每个月工资2800+奖金5200。每个月规定时间发放。。这个具有法律效应吗...
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原因我也不想继续任职，公司并没有辞退我的打算，我如果主动离职又怕得不到赔偿（8个月的工资呢），现在我仍然是在职状态，请问陈律师我该怎么办才能得到8个月的工资赔偿。11年7月份后公司给交的社保一直按照上海最低缴费基数，与应发工资不符（实际工资当时4000，现在大约7000）；公积金 ...
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被认定为工伤九级，但是公司缴纳的社保基数和我的实际工资不符，与公司协商后公司不同意不给我差额，我去基金监管科去举报了，然后公司就不给我发工资了，我去辞职公司不给我开劳动合同解除证明，我现在该怎么办呢，现在公司也不给赔偿，我要是劳动仲裁，过程是不是很长，这种案子我应该是稳赢是吗 ...
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