支付产假期间的工资。但产假期间的每个月工资，扣除五险一金后只有1746.5元，休了五个月产假。公司这样报销合理吗？该怎样维护自己的权益？公司之所以这样弄是 包干使用”，意思是公司给多少都可以的。那到底“由单位包干使用”是什么意思呢？ 我怀孕期间的所有费用都没有报销，医保没得报，说生育金报，而生育保险也 ...
//www.110.com/ask/question-1756958.html-了解详情
交不出来，第二天就在家写，在家写反思期间扣除岗位工资，一周内不交的就按自动离职处理！这样的要求合理吗？如果我坚持不交，公司是否有权利按我自动 本公司不得安排其参加室外工作和夜班、加班等容易造成过度疲劳的工作。 十、 女职工生育的，可以按濮阳市的相关规定享受产假；符合晚育条件（女24岁以上）的，增加产假 ...
//www.110.com/ask/question-12920348.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务