Quote： 禁止使用童工规定第十三条 文艺、体育单位经未成年人的父母或者其它监护人同意，可以招用不满１６周岁的专业文艺工作者、运动员。用人单位应当保障被招用的 ，对其工资有没有同普通员工不一样的地方？劳动合同怎么签订？ 疑问四： 当有未满16周岁的学生“勤工俭学”或实习的时候如何界定是否属于童工？...
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暑假有不满16的在我餐厅勤工俭学违反禁止使用童工规定吗...
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几个月至1年几个月不等，从年满16周岁开始计算工龄。现在的政策是保护未成年人利益，禁止使用童工，其童工工龄不予认定。但是历史造成的问题是：1994年劳动局认定工龄时曾对以前的童工工作时间予以确定，请问现在扣掉其工龄，是否损害其切身利益，有没有法律依据，请各位专家给与解答。 ...
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： （二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况； （三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况； （四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的 2月份举报信手里。 2：申请交换证据：查清有没有违反“三同时”同时设计、施工、使用； 那个部门验收的？333个有毒甲醛木柜检测报告？合格证在那里？ 3：裁决 ...
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没法给你们工资，叫我们赶快给主管联系，让主管给他们说有这事。 当天晚上我们给主管联系了，可主管过了一会给我们说，他们不发工资了。 根据国务院《禁止使用童工规定》制定本规定，他们被举报就会有罚款，我想知道的是，我们怎样才可以要回工资...
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