福利公司破产残疾员工赔偿问题 -法律咨询搜索

请问，以下的《劳动合同》是否合法？

非因工负伤的待遇根据国家、南通市有关规定执行。甲方为乙方提供的福利待遇参照国家有关规定及公司内部规定执行。七、劳动纪律第十五条甲方可依法制订规章制度证件中有虚假或伪造成分的； 2.应聘前患有精神病、传染病、残疾及其他可能影响正常工作的疾病或健康问题而在应聘时未声明告知的； 3.应聘前有吸毒、 ...

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